MARILIZA

LEI DO INCENTIVO AO ESPORTE SERVINDO OUTROS PROPÓSITOS

2012-02-17T22:30:00.005-02:00

GALVÃO BUENO LEVA DOIS MILHÕES DO MINISTÉRIO DO ESPORTE PARA SUA ESCOLA DE AUTOMOBILISMO.

O saque legal, mas imoral.
http://josecruz.blogosfera.uol.com.br/2012/02/o-saque-legal-mas-imoral/

O companheiro Leandro Colon, da Folha.com, informa que o locutor Galvão Bueno conseguiu aprovar no Ministério do Esporte projeto de R$ 2 milhões para sua escola de formação de pilotos de automobilismo.
Na prática, não há ilegalidade no ato. Preenchidos os requisitos, a Lei de Incentivo ao Esporte permite esse tipo de projeto.
Agora, é de uma imoralidade sem igual, e com o aval do governo.
No mesmo momento em que o Palácio do Planalto faz cortes no orçamento federal – nas áreas da Saúde e Educação!!! – permite que o dinheiro público financie a formação de pilotos de uma modalidade elitista e de público reconhecidamente com altíssimo poder de consumo.
Já escrevi muito sobre isso e vou resumir: a Lei de Incentivo ao Esporte, na forma como foi aprovada e está sendo executada, é o maior assalto ao bolso do contribuinte brasileiro.
O governo abre mão de R$ 300 milhões anuais para “incentivar o esporte”. No entanto, o dinheiro vai para poderosíssimas organizações, como o Comitê Olímpico Brasileiro, o São Paulo F.C, Atlético-MG, Santos e tantos outros.
Os clubes usam o dinheiro nas suas escolinhas de futebol. E, depois de revelarem craques os vende para o exterior. A grana, claro, vai para o bolso do empresário e para o enriquecimento do patrimônio do “clube formador”. O Estado é ressarcido? Nada disso! Foi tudo “incentivo…”
Vergonha
Há três ou quatro anos tivemos a Federação Paulista de Hipismo aprovou R$ 6,5 milhões para “formação de novos atletas”.
Curioso, fui pesquisar o assunto e tive a surpresa: o público a ser atendido no tal projeto era ZERO!!!
Insisti na pesquisa e fiquei sabendo que o dinheiro se destinou para o milionário evento “Athina Onasis Horse Show”, que anualmente se realiza no Brasil.
Ou seja, o dinheiro de incentivo ao esporte, à formação de novos talentos no hipismo serviu, entre outras farras, para pagar parte de um espetáculo que envolve uma bilionária, Athina Onassis. E há outros projetos do gênero em análise no Ministério do Esporte. Cuidado, porque o proponente é experiente…
Urgente
O ministro Aldo Rebelo, que tem se mostrado eficiente no controle do dinheiro público ao longo de sua carreira política, tem a obrigação de mandar revisar a Lei de Incentivo ao Esporte e fixar prioridades na sua destinação. Essa obrigação, Ministro Aldo, está no artigo 217 da Constituição Federal. O Senhor tem base constitucional para tomar a medida. “O dinheiro público destinado ao esporte deve ser aplicado, prioritariamente, no desporto escolar”. No entando estamos aplicando no lazer, na diversão, na festa, no empreendimento rentável.
O ingresso dos clubes de futebol no texto da lei ocorreu na madrugada, nos acordos de plenário no momento da votação do projeto. O apelo do futebol sufoca as demais modalidades, e está aí o Estado – via contribuinte – financiando uma atividade profissional altamente rentável e suspeita nas transições milionárias que realiza.
Enquanto o ministro Aldo Rebelo não tomar essa decisão que o ex-ministro Orlando Silva não teve coragem, continuaremos a ser saqueados de forma vergonhosa. Pior: um saque legal, porque é de lei, mas em detrimento de projetos esportivos que contribuam, antes de tudo, para a formação do caráter dos nossos jovens.

SACOLAS PLÁSTICAS - UMA MEDIDA NECESSÁRIA

2012-02-12T17:16:00.004-02:00

Nos supermercados, os clientes ainda reclamam da falta que faz a sacolinha plástica, para levar suas compras. É porque veio direto do trabalho e não tinha como trazer a sacola reutilizável ou porque esqueceu em casa, mas tá todo mundo se virando com as caixas de papelão (quando tem) ou comprando as sacolas recicláveis.

Porém, os prejuízos dessa montanha de plástico distribuida pelos supermercados e descartada por nós, contabilizando as dezenas de anos que elas levam para se decompor na natureza, justificam um pouquinho de nosso empenho em mudar hábitos, para preservar nosso habitat.

Veja o resultado de outras cidades e países, que adotaram esta prática há mais tempo:

http://exame.abril.com.br/economia/meio-ambiente-e-energia/sustentabilidade/noticias/12-lugares-no-mundo-que-baniram-ou-taxaram-o-uso-de-sacola-plastica

Mari

O MARKETING ONDE TODOS GANHAM

2012-02-06T11:44:00.003-02:00

Adidas lança programa de descarte de calçados

(Fonte: Blog Rev. Super Interessante)

A marca esportiva Adidas lançou o programa Pegada Sustentável, que pretende conscientizar os consumidores para o descarte correto de calçados que não tem mais uso e podem ser reaproveitados em outros setores, como na geração de energia.
Para participar, é só levar os calçados, de qualquer marca, para uma das lojas Adidas. Por enquanto, o programa abrange apenas as lojas e outlets da marca na grande São Paulo e na capital – e quem fizer a doação, leva de brinde um ingresso para o Museu do Futebol, no Estádio do Pacaembu.
A partir de março, os estabelecimentos de todo Brasil participarão da iniciativa.
Os calçados, após recolhidos, serão levados por um empresa de gestão ambiental parceira da Adidas. Após desmontados e descaracterizados, os resíduos dos sapatos servirão de fonte energética, usados como combustível em fornos de cimento. E a empresa afirma que está desenvolvendo um programa mais amplo para a Copa de 2014.

É cada um fazendo sua parte.
São as empresas contribuindo e retribuindo à sociedade seus ganhos de forma responsável e caminhando para a sustentabilidade.

By Mari

A SERRA FLORIDA, ALEGRA A VISTA COM SEUS TONS ROSA E LILÁS

2012-02-04T07:14:00.004-02:00

Este caminho faz parte da minha vida
é o sobe e desce da Serra do Mar
que me enche de energia só de olhar
Um manto verde que escurece quando chove
estrada sombria quando a neblina desce
mas nesta manhã, explode em cores rosa e lilás
O sol majestoso irradia no horizonte
iluminando um azul infinito no céu
revelando as maravilhas da mãe natureza
É hora de desabrochar ...
as árvores com suas copas coberta de flores
se debruçam no caminho do mar
e avisam que a vida vai renovar.

By Mari

Empresas treinam novos líderes

2012-02-03T18:51:00.004-02:00

Companhias brasileiras que sabem formar bons líderes. Natura, Petrobras, Renner, Vale e Dasa estão preparando seus futuros gestores, segundo os especialistas.

http://exame.abril.com.br/negocios/gestao/noticias/5-companhias-brasileiras-que-sabem-formar-bons-lideres

By Mari

Franquias que devem chegar por aqui, pegando carona na fase boa do Brasil

2012-01-23T17:59:00.002-02:00

http://exame.abril.com.br/pme/noticias/15-novas-franquias-que-devem-chegar-ao-brasil?p=14#link

By Mari

SUSTENTABILIDADE VIROU MODA... MAS NEM TUDO QUE SE DIVULGA É VERÍDICO

2012-01-23T10:29:00.007-02:00

POR QUE O MARKETING VERDE DAS EMPRESAS NÃO CONVENCE?

E daí que sua empresa é sustentável?
Segundo especialista em reponsabilidade empresarial, para conquistar o consumidor, é preciso vender mais do que o "verde".
Entrevista Rev. Exame
Você acredita em tudo que se diz sustentável e ecologicamente correto por aí? Se sua resposta for “não”, bem vido ao clube da imensa maioria de descrentes do marketing verde.
Pesquisas feitas no Brasil e no mundo já mostraram que mais de 80% das pessoas desconfiam que as empresas cumpram as ações de responsabilidade socioambiental que anunciam em suas propagandas. O que deu errado?
Especialista no assunto, Giles Gibbons, cofundador e CEO da britânica Good Business , uma das consultorias líderes em responsabilidade empresarial, tem a crítica na ponta da língua. “Não é só porque uma companhia abraça inciativas verdes, que deve sair contando para todo mundo. É preciso uma comunicação mais sofisticada, que converse com as necessidades do consumidor.”, diz.
Em passagem pelo Brasil “para conhecer o mercado”, Gibbons, que possui clientes como Fiat e Microsoft, falou à EXAME.com sobre o desafio de comunicar a sustentabilidade e, principalmente, de conquistar o público.
EXAME.com – O senhor é autor de um livro que leva o mesmo nome da consultoria, Good Business. Qual a suadefinição de um bom negócio?
Gibbons - A resposta é simples. Se você quer mudar o mundo, então faça-o através dos negócios. Se você quiser ajudar o seu negócio, então ajude a mudar o mundo. As empresas têm o poder de gerar mudanças sociais positivas pela forma como se comunicam. Se você quer evitar que um adolescente não fume, é mais fácil convencê-lo através de uma propaganda da Nike, do que por uma ONG ou pelo Ministério da Saúde dizendo “Ei, não fume". O objetivo é mostrar como o uso de ferramentas sociais e ambientais ajudam os empresários a criarem negócios responsáveis, lucrativos e competitivos.
EXAME.com – Qual o papel da sustentabilidade aí?
Gibbons - Um bom negócio tem a responsabilidade socioambiental como estratégia. Mas falar de sustentabilidade nem sempre é fácil. Certa vez, almoçando num restaurante, conversei com o chef sobre sustentabilidade. Ele entendeu o conceito do ponto de vista do alimento, de garantir a qualidade do produto desde a origem. Mas não há sentido nisso se a gestão da cozinha for descontrolada, com desperdício de gás e luz, e se o faxineiro receber uma ninharia no final do mês. Isso não é fazer um bom negócio. Se eu lhe disser como toco meu negócio, será que você vai gostar? A sustentabilidade deve ser vista como uma forma de gerenciar o negócio, não como um setor ou ação isolados.
EXAME.com – Cada vez mais, as marcas querem convencer o consumidor a respeito de suas credenciais verdes. Mas as pessoas estão mais desconfiadas...
Gibbons - Por isso sempre digo “esqueça o verde, pense na informação”. A má comunicação cria ceticismo no consumidor. A sustentabilidade não deve ser vista como um canal de comunicação, porque ela não é isso, é sim uma forma de gerir o negócio com reponsabilidade. Muito do discurso da sustentabilidade acontece no plano acadêmico e teórico e o consumidor não quer saber disso, porque não muda a realidade dele. Quando uma empresa me passa uma informação que não me interessa, eu me pergunto por que essa empresa está dizendo isso. A dica é: Não diga às pessoas o que elas não querem ouvir, ache uma forma dizer o que é importante para sua empresa de maneira que interesse o consumidor. Se você só empurra informação, aumenta o comportamento cético.
EXAME.com – Lembra algum exemplo positivo?
Gibbons - A Fiat tem uma campanha que mostra ao motorista que, com medidas simples, como checar o pneu, é possível otimizar a direção do carro, gastar menos com combustível e evitar multas por poluição. Eles não vendem o veículo por um ponto de vista sustentável, e, sim, pela eficiência energética e pelo benefício econômico.
Outro exemplo é uma ação da Procter & Gamble para o sabão em pó Ariel. Fizeram uma campanha dizendo que, com o novo produto, não era mais necessário lavar a roupa com água muito quente, que de tão poderoso, Ariel lavava roupa com água morna. Essa era a primeira mensagem. A segunda mensagem era do benefício ambiental, de que dispensar água quente, Ariel usava menos energia. Neste caso, o Marketing achou um jeito de comunicar a ação verde da companhia de um ponto vista que interessasse ao consumidor. EXAME.com - Então, para conquistar de verdade o consumidor, é preciso vender mais do que o "verde"?
Gibbons - Certamente, atender as necessidades do consumidor é mais eficaz do que dizer “Olha como somos ótimos e nos preocupamos com o meio ambiente”. Há muitos negócios fazendo muita coisa bacana mas comunicando pouco, muitos não fazendo nada mas falando muito e alguns fazendo muito, falando bem, e colhendo benefícios.
Nos dois primeiros casos, programas de sustentabilidade e de CSR (sigla em inglês para Responsabilidade Social Corporativa) são usados como ferramentas de comunicação, quando em verdade são ferramentas de gerenciamento, que ajudam as organizações a medir seu impacto social e ambiental. Não é só porque uma companhia desenvolve iniciativas verdes, que deve comunicá-las aos consumidores. Isso não deve ser automático, só porque foi feito, precisa ser dito. A sustentabilidade não é um fim em si, é um continuum.

Postagem pertinente do Blog http://recicloteca.org.br/blog/index.php/2010/10/13/a-sustentabilidade-esta-a-venda-2/

By Mari

UMA BOA IDÉIA PARA INCENTIVAR AS PESSOAS A RECICLAREM SEU LIXO

2012-01-17T10:33:00.008-02:00

CÂMARA ANALISA REDUÇÃO NO IMPOSTO DE RENDA DE QUEM RECICLAR.
Projeto de lei prevê redução no Imposto de Renda das pessoas que entregarem seus resíduos recicláveis nos postos de coleta adequados Intenção de oferecer o benefício financeiro, em troca do cuidado com o lixo reciclável é uma ação que visa a conscientização.

São Paulo - O projeto de lei 2551/11 prevê redução no Imposto de Renda das pessoas que entregarem seus resíduos recicláveis nos postos de coleta adequados. A proposta, feita pelo deputado Jhonatan de Jesus, está em análise na câmara e tem como objetivo auxiliar o cumprimento da Política Nacional de Resíduos Sólidos. Caso a ideia seja aceita e entre em vigor, os beneficiados poderão conseguir descontos de até 10% do valor total devido ao governo. Além disso, a proposta é de que o Poder Executivo faça todas as adequações necessárias em até 90 dias após a legislação começar a valer.
Segundo o deputado, a intenção de oferecer o benefício financeiro, em troca do cuidado com o lixo reciclável é uma ação que visa a conscientização. “Incentivar as pessoas físicas a cooperar para a solução do problema revela-se uma medida razoável e sensata, além de coerente e compatível com a grandiosidade do desafio enfrentado por toda a sociedade”, declarou Jhonatan de Jesus.
A Política Nacional de Resíduos Sólidos, aprovada em 2010 pelo ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva, determina que as empresas fabricantes e os comerciantes de itens como pilhas, baterias, pneus, agrotóxicos, óleos lubrificantes, lâmpadas e eletroeletrônicos, tenham que criar medidas que possibilitem a logística reversa, para que os resíduos sejam descartados adequadamente e passem pelo tratamento que reduz os impactos ao meio ambiente.
Mesmo que os maiores responsáveis pela efetivação da legislação sejam as empresas, a população também terá papel essencial para que ela seja aplicada com sucesso no Brasil. Até porque, conforme aumenta o consumo, aumenta-se também a quantidade de resíduos produzidos. Por isso, é muito importante promover a conscientização dos cidadãos.

Reportagem Rev. Exame (17/01/2012)

Dia 19 no Ibirapuera / São Paulo - Circuito Tela Verde - Veja a programação http://super.abril.com.br/blogs/ideias-verdes/sao-paulo-recebe-circuito-tela-verde-esta-semana-na-umapaz/

Viver intensamente a infância, faz tudo valer a pena...

2012-01-15T19:58:00.008-02:00

Hoje, me lembrei da infância simples e das experiências maravilhosas, ao contemplar a chuva através de minha janela.
Por quantas vezes quando era uma menina, presa em casa por causa da chuva, eu comtemplava as gotas caindo numa poça de água que se formava no quintal. Parecia magia, todas aquelas ondulações...
Éramos 03 irmãs morando em uma casa simples, mas com um grande quintal. Naquela época as crianças inventavam brincadeiras, pois não havia computador nem jogos eletrônicos.
Era um martírio quando chovia, pois não podíamos brincar na rua nem no quintal.
Nós praticávamos todos os esportes na rua mesmo, entre eles empinar pipa e jogar taco.
Meu pai era rígido com as tres filhas, mas trabalhava muito e minha mãe liberava a gente.
Nós mesmas fazíamos as pipas e roubavámos linha de costura de minha mãe, para empinar. O vento ajudava e elas iam bem alto e a gente laçava um monte de pipas dos garotos. Era muito divertido...
Para jogar tênis, armavámos uma rede num campinho e como minha irmã havia ganho um par de raquetes profissionais, faziamos a alegria das crianças do bairro, disputanto campeonatos.
Inventávamos brinquedos como carrinhos de rolimã e infindáveis brincadeiras com bola, entre outras peraltices.
Nos dias de chuva, tinha leituras ou serviços artesanais (tricô, crochê, pintar, costurar, bordar, cozinhar e etc), mas também aprendi a mexer concreto com meu pai, a fazer bloco de cimento, tratar e pintar uma parede de alvenaria, ajudei ele a fazer e dar acabamento em um banco de madeira que colocamos em baixo de uma grande árvore de eucalipto, que reinava no quintal. Nos deliciávamos chupando picolé sentados no banco e nos refrescando à sombra, em dias de calor. Minha mãe chorou no dia em que cortaram o pé gigante de eucalipto (o vizinho ia constrir um sobrado e parte da copa do eucalipto atrapalhava a construção). Ela resistiu muito em permitir o corte da árvore, até ficou magoada com o tal vizinho, mas não havia outro jeito...
São lembranças e experiências que trago comigo.
Talvez seja por isso que até no trabalho, eu não me contento só com o planejamento dos projetos, gosto de participar das execuções... tá na minha personalidade

By Mari

Estratégias de Franquias de alimentação

2012-01-11T12:44:00.008-02:00

Atualmente o número de franquias cresce no Brasil de forma desorganizada e sem planejamento.
O candidato a franqueado, muitas vezes nem sabe avaliar qual o melhor ponto comercial. Quais as diferenças e custos que envolvem uma franquia em shopping ou uma franquia instalada na rua.
Quais as vantagens de estar presente na praça de alimentação de um shopping?

No Shopping:
Seu negócio se enquadra no Mix de lojas, ou a concorrência vai ser predatória?
E as restrições de divulgação no local? (As regras dos empreendimentos são inflexíveis em relação as divulgações e promoções das lojas, dentro dos limites do shopping e do estacionamento. Os espaços são comercializados e com um alto custo, por isso é importante negociar algumas bonificações, na ocasião da inauguração da loja).
Existem restrições também na variedade de produtos que o lojista pode comercializar (definidos em contrato) e que podem restringir a ampliação do cardápio e o lançamento de novos produtos.
Além de custos para aquisição de direito de uso da franquia, de instalações, equipamentos, produtos, royalties e propaganda, há planejamento para os custos operacionais, custos administrativos, custos de locação, condomínio e fundos do shopping (propaganda, reserva e etc.)?
Reserva de dinheiro para divulgação e promoções na região?
Quais os direitos sobre o ponto em um shopping? (Todo o esforço do franqueado para conquistar clientes para a marca ao longo dos anos e as luvas que pagou no início da operação, podem não valer nada e deixá-lo sem direito ao ponto. Por isso é preciso estar atento ao contrato de locação firmado com o shopping e o acordo com a franquia).

Na Rua:
Vale a pena investir num imóvel próprio ou alugado?
Quais as desvantagens em relação a um shopping (segurança, facilidades, estacionamento, fluxo de pessoas, etc.)?
Seu produto ou serviço tem perfil para o cliente que consome em lojas fora de shopping? (compra por impulso ou coveniência, consumo agregado ao entretenimento ou outras atividades de lazer).
Quais seriam outros atrativos na vizinhança, que podem gerar fluxo na frente de meu estabelecimento (além de meu produto ou serviço)? Há torres de escritórios, empresas, comércio, universidades, escolas, teatros ou bairros residenciais no entorno?
O ponto fica em uma rua com bom fluxo de carros e pessoas? Minha fachada terá boa visualização? O acesso é fácil?
Há espaço para estacionamento de clientes? O local é seguro para meu estabelecimento e clientes? Qual o horário de funcionamento que pode ser implantado?

Enfim, pesquisas para escolher o melhor ponto comercial (ou o ponto ideal) e o know-how de profissionais do varejo, ajudam a solucionar estas primeiras questões. Afinal, o investimento é alto para iniciar uma franquia e se faz necessário na manutenção, até mesmo depois de sua consolidação no local.

Esta reportagem da Rev. Exame, relata a guerra das franquias em praças de alimentação, onde a concorrência é bem acirrada.
http://exame.abril.com.br/marketing/noticias/guerra-de-franquias-avanca-nas-pracas-de-alimentacao

By Mari

O FUTURO É VERDE... e o Brasil está na frente com várias alternativas de sustentabilidade comprovada

2011-12-31T20:54:00.006-02:00

Usina de energia eólica

Hoje, a energia eólica é uma das fontes de energia que mais crescem do mundo, e vista de ser uma fonte renovável de energia, que utiliza do vento, uma fonte de energia que nunca se esgotará, em contraste com o petróleo, por exemplo, que tem seus dias contados. Há diversas pesquisas científicas para tornar mais eficiente e economico o uso da energia eólica.
Dados da Associação Brasileira de Energia Eólica (Abeeólica), por exemplo, revelam que, até 2013, serão investidos no país R$ 25 bilhões em 141 projetos do setor, espalhados pelos estados de Ceará, Rio Grande do Norte, Sergipe, Bahia e Rio Grande do Sul. O presidente da Empresa de Pesquisa Energética (EPE), Maurício Tolmasquim, informou que, dentro de dois anos, o país produzirá 5.272 megawatts (MW) de energia eólica, um grande avanço se for considerado que, em 2005, o Brasil gerava apenas 29 MW.

Usina de cana de açúcar

Usina dos EUA adota modelo de produção brasileiro - Uma usina de cana-de-açúcar instalada no Estado americano do Havaí, terra natal do presidente-eleito Barack Obama, adotou o modelo brasileiro de produção, no qual são gerados, além de açúcar, também etanol e bioeletricidade. A fábrica, que se dedicava à extração apenas de açúcar da cana, passará a produzir etanol para uso como combustível e a utilizar um sistema de cogeração, pelo qual gerará energia elétrica pela queima de bagaço e palha para suprir suas próprias necessidades e também exportar excedentes para o mercado havaiano.

O uso da tecnologia para gerar produtos biodegradáveis - A biotecnologia descobre as inúmeras possibilidades, a partir de células da levedura do açúcar. O FARNESENO e o BIOFENO, obtido com a transformação da glucose, é o ponto de partida para a construção de duas grandes fábricas no interior de São Paulo pela Amyris, para fornecer insumos de produtos alternativos da indústria do petróleo, como borracha para pneus, óleo lubrificante automotivo, biocombustíveis e outras matérias primas para indústria cosmética e de plásticos.

Com a população mundial aumentando, só mesmo o uso da tecnologia para melhorar a produtividade de alimentos, bem como alternativas para diminuir nosso impacto no Planeta. Outras alternativas, na reportagem da Revista Exame:

http://exame.abril.com.br/economia/meio-ambiente-e-energia/noticias/6-tecnologias-que-podem-mudar-o-mundo

By Mari

BOAS FESTAS

2011-12-08T10:07:00.010-02:00

Meu ano de 2011 termina com uma delicada cirurgia, que vai me deixar de molho até início de 2012. Primeira intervenção cirúrgica, que me mostrou o ápice da dor e do desconforto. Me mostrou como somos frágeis e inseguros, mas também me ensinou a ser paciente e a superar grandes dificuldades, oriundas do corpo e da alma.

Que venha 2012 com novos índices de superação em nossa economia, com emprego e possibilidades de crescimento à todos os brasileiros. Crescimento na educação, na qualidade de vida e no poder aquisitivo. Para que possamos fortalecer nosso consumo interno e manter nossa economia blindada contra as crises que dominam países, que em outros tempos nos emprestavam dinheiro.

O maior poder do brasileiro está em seu otimismo e na sua criatividade em driblar dificuldades. Que estas forças nos sirvam para corrigir nossos maiores problemas, que são a corrupção e a máfia dos partidos políticos que desviam rios de dinheiro público e que deveriam ser investidos em benefícios a população. Em 2011 a imprensa livre denunciou e uma presidenta determinada não se curvou, assim muito ladrão foi tirado da zona de conforto e este talvez, seja o início de uma mudança na cena política brasileira.

VIVA 2012!!! BOAS FESTAS E PRÓSPERO ANO A TODOS NÓS!!!!

By Mari

ROUBARAM MINHA IDÉIA!!!! Quem já não passou por isso??

2011-12-01T17:43:00.003-02:00

Se serve de consolo, os grandes Gênios também foram copiados

Boas dicas para quem precisa manter o controle, depois de uma rasteira no trabalho.

http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/o-que-fazer-quando-alguem-rouba-sua-ideia-no-trabalho

By Mari

Anúncios para emocionar e fazer rir

2011-12-01T16:52:00.003-02:00

Todos os anos eu acompanho as votações de melhores anúncios (nacionais e internacionais). Isso desde a época em que cursava Propaganda na Universidade (1987). De lá pra cá pude observar que a cada ano, um conceito diferente dominava a percepção do consumidor.
Este ano, concordo com a reportagem da Rev. Exame, quando ressalta que "o marketing afetivo está em alta".
Um anúncio que me chamou a atenção pela sensibilidade com que coloca a necessidade do carro elétrico, foi este da Nissan.
Em épocas, em que já ouvimos falar por aí, que "carro elétrico é para rico" Este comercial mostra que não é bem assim e que não custa muito mudar nossos hábitos de consumo, assim como nos hábitos mais simples de nosso dia a dia.
E o planeta agradece...

http://www.youtube.com/watch?v=j0sCCJFkEbE

O que aconteceria se tudo no mundo fosse movido a gasolina, de celulares a secadores de cabelo? Esse é o conceito do comercial feito pela Nissan para seu carro elétrico Leaf. Primeiro a marca mostra uma série de produtos de uso cotidiano e a dificuldade de usá-los - além da forma "suja" de gerar energia, que agride o meio ambiente. Depois, por contraposição, mostra como seria se o seu carro, por exemplo, fosse elétrico.
Reparem na espetadinha final: o carro mostrado no posto de gasolina é um Volt, híbrido da Chevrolet.
Nissan: Gas Powered Everything
Agência: TBWA, Los Angeles

Reportagem completa com os demais comerciais eleitos em 2011 pela Revista Adweek, no link abaixo:
http://exame.abril.com.br/marketing/noticias/os-melhores-comerciais-de-2011-segundo-a-adweek?p=10#link

By Mari

SUSTENTABILIDADE NAS METRÓPOLES

2011-11-26T11:06:00.004-02:00

Vista do Rio de janeiro

São Paulo - A pedido do Guia EXAME de Sustentabilidade, a ONG Nossa São Paulo, a empresa de pesquisas Urban Systems e a consultoria internacional Deloitte Touche Tohmatsu avaliaram a sustentabilidade de quatro cidades brasileiras: São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre e Recife.

Veja os indicadores: http://exame.abril.com.br/revista-exame/noticias/sustentabilidade-nas-metropoles

By Mari

O Brasil vive o problema da mão de obra sem qualificação

2011-11-23T08:01:00.006-02:00

Com a economia se expandido em ritmo acelerado, o país tem batido recordes sucessivos na geração de empregos com carteira assinada. De janeiro a agosto, 1,95 milhão de vagas formais foram criadas e a previsão para o ano que vem, de acordo com o Ministério do Trabalho, é de três milhões de novos empregos.
Uma pesquisa realizada pela Revista Exame com 335 empresas, revela que a maioria delas pretende contratar novos funcionários. A pesquisa identificou também quais as principais dificuldades destas empresas na área de pessoal.
1 - Falta de experiência
2 - Falta de candidatos
3 - Falta de habilidade específica
4 - Falta de qualificação formal
5 - Busca de remuneração maior que a oferecida

Como as empresas estão tentando solucionar a carência:
* Treinamento complementar
* Busca de pessoal em outras regiões
* Mudança no recrutamento

Apesar da alta empregabilidade aquecer o mercado interno com melhor distribuição de renda, as consequencias econômicas não são nada positivas. A mão de obra cara e improdutiva eleva os custos das empresas que mantém uma baixa produtividade em relação a outros países.
Entre os países emergentes do bloco Bric, a produtividade brasileira é a que menos deve crescer em 2011 (projeção):
China - 7,9%
Índia - 5,1%
Rússia - 4,8%
Brasil - 2,4%

O gargalo está na educação, treinamento, criatividade e inovação.

By Mari

São Paulo sediará o próximo Campeonato de Basquete Master

2011-11-21T09:15:00.002-02:00

Jantar de confraternização em São Luis, com a equipe de São Paulo.

Em 2012 São Paulo será a sede de mais um Campeonato de Basquete Master, reunindo ex-atletas de diversas categorias para confraternizar num encontro de amigos e muita bola laranja rolando nas quadras do Clube Continental em SP.

By Mari

Cada negócio exige uma gestão diferenciada

2011-11-11T08:40:00.004-02:00

Anna Christina Saicali, CEO da B2W, está em apuros diante do fracasso do maior grupo de empresas de vendas pela net (Americanas.com, Submarino e ShopTime). O sistema é baseado na gestão de Inbev/Ambev do Grupo GP (enxugar custos e maximizar resultados), porém este modelo de gestão não emplacou no segmento de serviços e vendas pela net, que ainda vive um boom de crescimento.
Segundo publicação no site para investidores dos resultados financeiros, do trimestre anterior (http://www.b2winc.com/upload/chamadas/00001644.pdf ) os números ainda estavam no azul, porém não é o que vemos nas resportagens e informações da mídia sobre o penúltimo trimestre de 2011. http://exame.abril.com.br/negocios/empresas/noticias/por-que-a-semana-da-b2w-dona-da-submarino-ainda-pode-ficar-pior

Enfim, conforme reportagem em maio deste ano da Revista Exame com a CEO Anna Saicali (http://www.reclameaqui.com.br/noticias/capa-da-revista-exame-anuncia-guerra-com-o-consumidor/1327), houve um grande descuido com os serviços de logística e no atendimento ao consumidor, com atrasos cada vez maiores na entrega de produtos.
Tornou-se emblemático o caso da B2W, provando que hoje o consumidor pode decidir o destino de uma grande empresa, independente da força do grupo de investidores e gestores que controlam o negócio.
Fica aí a lição, de que devemos aprender com os erros.

FLEXIBILIDADE E FOCO NO CLIENTE, para se adaptar ao mercado e aumentar os lucros de maneira justa. Modelos de gestão engessados, não funcionam nos dias de hoje. A gestão deve ser focado no sistema de negócios e levando em conta as práticas do mercado. Muitas vezes o valor agregado de um produto está na qualidade do serviço prestado ao cliente, e isso pode fazer toda a diferença num mundo globalizado e recheado de concorrentes.

By Mari

O VALOR DA AMIZADE

2011-11-09T16:20:00.002-02:00

Um amigo verdadeiro é coisa rara, em tempos de tanta individualidade e egoísmo.
Nas andanças desta vida, muita gente cruza nosso caminho, uns ficam por mais tempo e outros se vão rápido, por força das circunstâncias.
O destino nos leva a lugares e ambientes diferentes, mas os verdadeiros amigos estão sempre conosco. Seja nos e-mails, nas visitas, nos momentos alegres e nos momentos difíceis, eles nunca se esquecem de nos dar algo, sem querer nada em troca. Seja um abraço de conforto, uma levantada no astral carregando a gente para um programa qualquer, uma ajuda no trabalho, um carinho, lembrar do seu aniversário ou apenas ficar nos ouvindo sem perder a paciência...
A verdadeira amizade é uma relação para toda a vida, que nem o tempo e a distância podem fazer esquecer ou afastar. O valor dessa amizade não pode ser medido ou calculado, apenas sentido.

By Mari

CAMINHOS E MENSAGENS...

2011-11-08T00:28:00.003-02:00

Neste mês, minha querida mãe faria 84 anos. E há 10 anos de seu falecimento, nunca tive um único sonho com ela. Foram incontáveis noites em que eu dormia pensando nela, mas sonhei muitas vezes com meu pai, porém nunca com minha mãe (eles partiram juntos).
Hoje num simples cochilo, ela me surgiu pela primeira vez. Sozinha, num lindo caminho de terra e me deixou uma mensagem. "JÁ CUMPRI MINHAS MISSÕES NA TERRA, E VOCÊ FOI UMA DELAS."
Esta simples frase em meu subconsciente me fez despertar com novo ânimo, nestes períodos de tantas dificuldades e obstáculos em minha vida.
Me fez relembrar do que realmente importa e olhando para o azul do céu que hoje estava ainda mais infinito e para as árvores floridas que já estão colorindo os caminhos da Serra do Mar... a verdade é que a vida continua, deixando cada um de nós com nossas missões à cumprir.

By Mari

FUNDAMENTOS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS

2011-11-05T17:27:00.010-02:00

WBS (Work Breakdown Structure) Estrutura Analítica do Projeto, que subdivide as entregas de um projeto em subcomponentes, de forma a facilitar o gerenciamento e controle do projeto.

Oriundo dos principais programas de defesa dos EUA e de grandes projetos como o "Homem na Lua" que envolveu milhares de pessoas, a GESTÃO DE PROJETOS ganhou força nas organizações em todo o mundo, como uma metodologia para desenvolver grandes projetos que demandam tempo e grandes investimentos, já que sua conclusão será de longo prazo.O PMI (Project Management Institute), estabeleceu padrões e padronizou algumas práticas, já utilizadas com sucesso em diversas companhias e editou o PMBOK (livro com 44 processos de resultados comprovados no gerenciamento de projetos).

Hoje a maioria das empresas mantêm projetos em desenvolvimento de curto, médio e longo prazo, com intuito de acompanhar as mudanças constantes de mercado e os avanços tecnológicos cada vez mais rápidos. Nos tempos atuais, trata-se de garantir a sobrevivência da companhia e dos lucros futuros.

Definição: Um projeto é um empreendimento temporário com o objetivo de criar um produto ou serviço único.

As principais características de um Projeto, são:

* temporário

* único

* progressivamente elaborado

* propósito

* interdependentes

* conflito

* executados por pessoas (equipes)

* recursos limitados

* necessitam de planejamento, execução e controle

ÁREAS DO PROJETO:

+ ESCOPO - Processos necessários para assegurar que somente o trabalho necessário será executado para completar o projeto com sucesso.

+ TEMPO - Processos requeridos para assegurar a conclusão do projeto no prazo previsto.

+ CUSTO - Processos necessários para assegurar que os custos do projeto estejam dentro do orçamento aprovado.

+ QUALIDADE - Processos necessários para garantir que o projeto irá satisfazer as necessidades para qual foi proposto.

+ RECURSOS HUMANOS - Processos requeridos para utilizar de maneira mais eficaz o pessoal envolvido no projeto.

+ RISCOS - Processos relacionados com a identificação, análise e respostas aos riscos do projeto.

+ COMUNICAÇÃO - Processos requeridos para assegurar que as informações dos projeto sejam adequadamente coletadas e disseminadas.

+ AQUISIÇÕES - Processos requeridos para aquisição de bens e serviços de terçeiros.

+ INTEGRAÇÂO - Processos requeridos para assegurar que os vários elementos do projeto sejam adequadamente coordenados.

CICLO DE VIDA DE UM PROJETO - Iniciação, Planejamento, Execução, Controle e Encerramento (quando o produto é entregue ou é feita a implementação do serviço).

FUNDAMENTOS DO PLANEJAMENTO DE PROJETO:
Requisitos - Compreender os requisitos do projeto e saber o que pode ser traduzido do plano de projeto para a situação de trabalho.
Diretrizes -
* Estabelecer os objetivos do projeto
* Qualidade
* Cronograma
* Custo
* Executar o planejamento em sequencia
* Descrever parâmetros técnicos
* Planejar o trabalho
* Identificar os recursos necessários
* Calcular custos
* Preparar orçamento
* Identificar e registrar fatos do projeto
* Desenvolver premissas
* Identificar problemas e solucioná-los
* Identificar e documentar mecanismos de controle
* Detalhar planejamento
* Considerar interfaces e dependências
Responsabilidades - Identificar papéis e responsabilidades com relação à equipe, a alta administração e gerentes funcionais.

PLANO DE PROJETOS
1- Coletar requisitos
2-Termo de Abertura (Project charter) que deve constar:
2.a) As necessidades de negócio que o projeto deve endereçar
2.b) Descrição resumida do produto ou projeto
2.c) Objetivos que o projeto deve alcançar
2.d) Premissas e Restrições
2.e) Nome do Gerente do Projeto designado
3 - Definir o escopo (criar declaração do escopo)
4- Identificar as partes interessadas -Intervenientes /Stakeholders(Cliente, patrocinador, gerente, fornecedores, prestadores de serviços, entidades e órgãos)
5- Atividades e sequencia das atividades (criar EAP ou WBS (Deliverables-entregas) *imagem acima
6- Plano de Comunicação, aquisições e qualidade
7- Planejamento de recursos humanos (Papéis e Responsabilidades quem decide pelo quê na equipe e sua função no projeto, além do plano de gerenciamento de pessoal)
8- Estimativa de custos
9- Gerenciamento de riscos (Mapa de riscos e Respostas aos riscos)
10-Desenvolvimento do cronograma
11-Elaboração do orçamento

MECANISMO DE CONTROLE DE UM PROJETO (Tempo/Custo):EVA - Earned Value Analisys
Quanto se planejou gastar no projeto? - PV (Planned Value)
Quanto vale o que já produzimos? EV (Earned Value)
Quanto já custou o que produzimos? AC (Actual Costs)
Com essas informações é possível mensurar na curva "tempo/custo" se o projeto está atrasado ou excedendo o orçamento.
CPI (Cost Performance Index) =} Divide-se o valor planejado(PV) das tarefas que foram completadas pelo custo real das tarefas que foram executadas (AC) = CPI (se for igual a 1, significa que está de acordo com o planejado, menor que 1 significa que excederam o orçamento)
SPI (Schedule Performance Index)=} Divide-se o valor orçado das tarefas que foram completadas (EV) pelo PV (custo planejado até a data atual) = SPI (se for igual a 1, o projeto está no prazo, se for menor que 1 o projeto está atrasado e se for maior que 1 o projeto está adiantado).

Bibliografia:PMBOK
Site: PMTECH
Aula do Prof. José Finocchio Jr./FGV - MBA em Finanças/USP e Pós-Graduado em Administração EAESP/FGV - PMO e Consultor na área de Projetos.

Resumo By Mari

ESPORTE PARA TODA VIDA

2011-11-04T15:46:00.007-02:00

Eu ladeada por Mauri e Israel ex-jogadores da seleção brasileira de basquete , no Encontro Master de Basquete de João Pessoa

Alguém criou esta espressão "ESPORTE PARA TODA VIDA", e resumiu uma boa fórmula de como se viver bem por toda a vida. Ao pé da letra significa saúde para toda vida, é logico que não podemos dispensar os bons hábitos de alimentação, descanso, cuidados com a saúde e etc.
Porém o esporte em si, já é uma boa alternativa para rever os amigos e manter a forma fazendo uma atividade que nos dá prazer.
No próximo dia 12, acontece em São Luiz/MA o XXVII Encontro de Basquete Master, jogos que ocorrem todos os anos em uma bela cidade do Brasil e reúne toda a turma master de basquete feminino e masculino, dos quais eu participo há 11 anos envolvida em um clima de alegria, competição saudável e confraternização.

O veterano Kelly Slater se consagrou campeão do mundo por 11 vezes, vencendo neste ano o Campeonato Mundial 2011 em San Francisco.

A nadadora Maria Lenk, também é outro exemplo de esportista brasileira, que se manteve por seus longos anos, sem abandonar as piscinas.

Sua trajetória no end. http://mulheratleta.blogspot.com/2010/09/maria-lenk-primeira-mulher-sul.html

By Mari

SUSTENTABILIDADE. MARKETING OU NECESSIDADE?

2011-10-31T12:16:00.006-02:00

Shopping centers concentram grande fluxo de pessoas, produz muito lixo, gasta muita energia, e além de outras mega necessidades, interfere no trânsito, no esgoto, na segurança e demais itens de infraestrutura de um bairro ou região onde ele será instalado.
Quando se projeta um shopping, o ideal é que sejam estudados todos estes impactos (ambiental e social). Por se tratar de um grande empreendimento com acesso público, deveriam ter algumas premissas já instituídas na legislação, descontaminação do solo (terreno), replantio de árvores, a separação de resíduos, o uso da tecnologia para diminuir o consumo de água e energia, entre outras necessidades.
Mas esta, áinda não é a realidade brasileira.
Apesar de um novo empreendimento valorizar a região ou cidade onde se instala; gerar empregos e oportunidades para lojistas locais; oferecer conforto, comodidade e ampliar as opções de compra e lazer para a comunidade. Ainda assim, nem tudo são flores na chegada de um novo shopping.
Segundo pesquisa recente do IBOPE, grande parte das empresas brasileiras não tem como prioridade a questão da sustentabilidade.

Mais detalhes no post de Luiz Marinho, especialista em brading e shopping centers:
http://marinhonoblog.blogspot.com/2011/10/pesquisa-ibope-sustentabilidade-no.html

By Mari

NA VIDA, TODO MUNDO DEVERIA TER O PLANO "B" - SER DONO DO PRÓPRIO NEGÓCIO

2011-10-28T10:54:00.006-02:00

Sabe aquela grana extra, que todo garoto esperto aprende a ganhar com pequenos serviços fora do horário da aulas ou nas férias? Atividade comum entre os estudantes dos EUA e países europeus, e não é considerada nenhuma desonra para os jovens bem nascidos.
Pois é, aqui no Brasil a criança ou adolescente que tem esta iniciativa, é visto como de família pobre ou porque são órfãos e não têm o sustento dos pais.
É claro que não me refiro a passar o dia fazendo malabarismo no farol ou ficar pedindo dinheiro nas ruas. Trata-se daquelas atividades que a gente fazia depois da aula, ajudando um vizinho a limpar o jardim, fazendo um extra na vendinha da esquina, como ajudante de nossos pais (costurando, cozinhando, ajudando no salão de beleza, na horta, no escritório, na marcenaria, na oficina ou em qualquer outra atividade em que eles aproveitavam para nos ensinar algo prático, enquanto ainda atuávamos como pequenos ajudantes).
Bons momentos, aquela sensação de ganhar nosso próprio dinheiro e ainda aprendíamos algo útil, que de alguma forma contribuiu em nosso futuro.
Enfim, foi se o tempo em que os pais se preocupavam (ou tinham tempo) de incentivar seus filhos a fazerem algo prático e a ganharem seu próprio dinheiro.
Nos dias de hoje, ou eles mantem os filhos quietos entertidos no computador e TV ou em intermináveis aulas de esportes, que os deixem ocupados o maior tempo possível.
Em nossa cultura, valorizamos o ócio. A criança precisa apenas estudar e brincar e assim se tornará um adulto mimado, que não dá valor a nada do que obtém de graça e em sua maioria, vai para a universidade para continuar brincando.
Só depois de um acúmulo de erros e inconsequencias é que cai a ficha. A consciência de que cada um de nós paga um preço para sobreviver em nossa sociedade e que é preciso ganhar algum dinheiro, para pagar as contas ao final de cada mês. Aí vem a emergência de se conseguir um emprego.
Na escola, também não temos uma disciplina que estimule o espírito empreendedor. Mesmo assim o Brasil tem um dos maiores números de novos empresários a cada ano. A consequencia disso, são os inúmeros erros que cometemos ao iniciar o próprio negócio, por não ter a preparação e o conhecimento adequado.
Sobra criatividade e iniciativa no perfil do brasileiro, mas falta investir na formação deste futuro empreendedor.
Afinal, empreender e não depender de um emprego por toda a vida, pode ser uma das vertentes para escapar da crise do capitalismo, que hoje afeta principalmente o emprego nos países desenvolvidos.

Excelentes textos sobre o assunto, foram publicados hoje pela Revista Exame:
http://exame.abril.com.br/pme/noticias/qual-a-idade-certa-para-empreender
http://exame.abril.com.br/pme/noticias/8-licoes-de-empresarios-de-sucesso-para-os-empreendedores?p=1#link

By Mari

A corrupção devastando boas idéias...

2011-10-24T09:46:00.004-02:00

PROGRAMA SEGUNDO TEMPO, realizado com recursos do Ministério do Esporte

Denúncias de desvio de verba no Ministério dos Esportes, pode prejudicar um Programa direcionado à crianças de comunidades carentes e que já estava sendo bastante difundido em todo o Brasil.
Mas o dedo podre dos políticos, tinha que contaminar mais esta boa idéia!!!

Comentários do jornalista Gilberto Dimenstein
http://www1.folha.uol.com.br/colunas/gilbertodimenstein/995538-como-a-ladroagem-mata-uma-boa-ideia.shtml

By Mari

QUE DIREÇÃO SEGUIR ???

2011-10-21T11:28:00.007-02:00

Na duvída? Siga o seu coração.

Tem dias que a gente vê as coisas, as pessoas, as situações... sobre uma ótica.
Em outros dias, tudo muda...
Aquela pessoa que voce interpretou e até julgou, voce vê de forma diferente agora. Aquela situação que parecia irremediável, revelou-se como uma oportunidade.
Por que será?
Será que as coisas mudam ou nós é que mudamos nosso prisma, nossa forma de ver e interpretar os fatos, as pessoas, as situações e etc.?
Tudo depende da fase introspectiva, que estamos vivendo naquele momento. Há fases em nossa vida que priorizamos a família, em outras o trabalho, o novo amor ou centramos a atenção em nós mesmos.
O importante de tudo isso e sabermos ouvir o coração (como se diz popularmente). Na verdade é como prestar a atenção em nossos sentidos, perceber o dom de intuição que todos nós temos. Que nada mais é, do que a soma de nossas experiências, aprendizagens e o direcionamento de nosso destino, que vão nos indicar o melhor caminho a seguir.
É a conjução do nosso ser, dos outros seres e das forças do Universo.
Está tudo intrinsicamente ligado, como uma grande rede de forças...E para mim, elas não são mais ocultas.

By Mari

PERFIL DO LÍDER X PERFIL DO GERENTE

2011-10-06T18:45:00.008-03:00

Mesmo com atividades e responsabilidades distintas em uma equipe, o líder e o gerente são perfis exigidos em um só profissional. As empresas buscam estas características para eleger o capitão de uma equipe, que deverá conduzir seus projetos que em geral envolvem grandes investimentos. Afinal, quais as diferenças entre um líder e um gerente?
O líder é percebido por sua equipe, como uma pessoa com muito conhecimento em sua área, criatividade, grande autonomia para solucionar problemas e dificuldades, conduzir mudanças e inspirar a todos.
O gerente é bom em planejamento, controle e execução sem perder o foco.
Ambos se completam, precisam conduzir pessoas e correrem riscos, sem perder o alinhamento entre as metas de seus projetos e os objetivos centrais da organização.

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS

GERENTE x LÍDER
Gerenciamento e Planejamento x Estabelecer diretrizes
Organizar e escalar pessoal x Alinhar pessoas
Controle e soluções x Motiva e inspira pessoas

TRABALHO EM EQUIPE
O objetivo de se trabalhar em equipe é obter uma produtividade superior, que a soma dos esforços individuais. Para isso deve existir sinergia entre o grupo, que em geral é composto por um pequeno número de pessoas (de 04 a 12 membros) com conhecimentos complementares, compromissadas com um propósito, metas de performance e abordagens comuns e pelos quais se mantem mutuamente responsáveis.

CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE ALTAMENTE EFICIENTE
1 - Senso de propósito (Visão compartilhada e objetivos definidos, com forte concentração em resultados)
2 - Comunicação Aberta ( Todos os membros são abertos e sinceros e respeitando as opiniões diferentes, onde as discussões levam a decisões)
3 - Cofiança e respeito mútuo ( Valorizam e apoiam uns aos outros, estimulando e oferecendo feedback)
4 - Liderança compartilhada ( O líder atua como facilitador, todos os membros são responsáveis) 5 - Procedimentos eficazes de trabalho ( Reunir, organizar e avaliar as informações. Criatividade, inovação e exposição aos riscos são estimulados)
6 - Criação a partir das diferenças ( Eficiência obtida pela sinergia de diferentes habilidades e conhecimentos de seus membros)
7 - Flexibilidade e adaptabilidade ( Facilidade de reagir à mudanças, reavaliando e reestruturando suas posições)
8 - Aprendizagem contínua (Os desafios e interação com outras equipes, para aprender a partir de experiências)

FASES DE DESENVOLVIMENTO DE UMA EQUIPE
FASE I -
Formando
a) Pessoas com idéias diferentes sobre o objetivo e a razão da existência da equipe
b) Não desenvolveram visão ou senso de propósito
c) Pessoas tendem a ser cuidadosas com o que dizem
d) Há pouca confiança
e) Busca de um líder para estabelecer a direção
f) A equipe não criou procedimentos para poder trabalhar em conjunto
g) As pessoas ainda não exploram as diferenças em talentos, habilidades e estilos de trabalho
h) Os individuos podem ser flexíveis, mas não há flexibilidade na equipe
i) Aprendizado individual pode ser alto, mas há pouco aprendiado com a experiência da equipe

Atuação do líder - Estrutura - Encoraja o aprendizado - Equilibra a participação

FASE II
Crescendo
a) Existencia de conflitos (sobre liderança, melhor forma de trabalho, etc)
b) Comunicação mais aberta, mas ainda em desacordo
c) As pessoas priorizam as necessidades individuais em detrimento com as necessidades da equipe
d) Descredito e falta de cofiança na formação de uma equipe coesa
e) Trazer conflitos à tona e resolvê-los é essencial para a sobrevivência da equipe nesta fase
Atuação do Gerente - Gerencia conflitos - Estimula o diálogo - Facilita a tomada de decisão - Proporciona apoio - Ajusta o foco

Normatizando
a) Os membros da equipe estão desenvolvendo uma visão compartilhada, estabelecendo objetivos e metas
b) A discordância diminui e começa a existir a confiança
c) Membros da equiep começam a exercitar a liderança
d) A equipe desenvolve e testa procedimentos para trabalhar com eficiência
e) Membros conscientes das diferenças em talentos, habilidades e estilos de trabalho
f) A equipe ainda não é flexível e portanto não responde prontamente à mudanças
g) Há pouca experiência compartilhada na equipe
Atuação do Gerente - Delega mais responsabilidade - Encoraja a expressãi de idéias - Desafia a equipe - Proporciona reconhecimento - Proporciona treinamento - Pede ajuda

Executando
a) Membros da equipe compartiham o senso de propósito
b) A comunicação é total
c) Bom nível de cofiança
d) Liderança compartilhada
e) A equipe tem procedimentos eficazes de trabalho
f) Há um alto grau de flexibilidade e adaptabilidade, mas estão presos ao paradigma tradicional
g) Aprendizagem contínua em evolução, mas sem quebra de paradigmas
Atuação do Gerente - Sugere novas metas - Testa posições - Desenvolve processos de auto-avaliação - Capitaliza o conhecimento

FASE III
Involuindo
a) Membros da equipe começam a perder o senso de propósito
b) Comunicação é confusa
c) Perda de confiança
d) Procedimentos de trabalho sem eficiencia
e) Confiança e comunicação em declínio
f) A equipe faz muitas mudanças, mas sem quebra de paradigma
Atuação do Líder - Diagnostica problemas - Desenvolve e testa soluções - Redefine os objetivos - Inicia nova curva

Transformando
a) A equipe redefine seu propósito
b) Comunicação e confiança totais
c) Liderança compartilhada entre todos os membros da equipe
d) Novos procedimentos de trabalho
e) Membros da equipe maximizam a sinergia de suas diferenças em habilidades e estilos
f) Flexibilidade e adaptabilidade altos - a equipe responde rapidamente à mudanças
g) Membros da equipe fazem uso da aprendizagem e melhoramentos contínuos
h) Total abertura para quebra de paradigmas
Atuação do líder - Reforça comportamentos - Identifica oportunidades - Cria recmpensas - Celebra

http://exame.abril.com.br/rede-de-blogs/blog-do-management/2011/10/07/voce-quer-mesmo-ser-um-lider-eficaz/

Material de aula de Liderança e Trabalho de Equipe - MBA Gestão de Projetos - FGV
Prof. e Gestor Pedro Henrique A Couto Ribeiro
Resumo By Mari

FRANQUIAS

2011-09-30T18:01:00.007-03:00

Franquia do Mc Donalds, presente em quase todos os países

Há algumas décadas, quando surgiu a primeira franquia, houveram muitos erros e acertos, porém este sistema de negócios já se antecipava a globalização econômica que hoje domina os quatro continentes.

O poder das marcas e o sistema padronizado de produtos e serviços, caiu no gosto popular. O consumidor faz valer suas preferências, e sustenta o crescimento de diversas marcas que continuam expandindo pelo País afora. Além de ser uma excelente alternativa, para pequenos empreendedores que querem investir em um negócio já consolidado.

Em minha vivência em shoppings, pude observar os erros básicos nas operações que se iniciavam. Muitas vezes o próprio franqueado não possuia o perfil ideal e também não recebia treinamento adequado, para operar sua franquia.
Aliás, o gargalo está exatamente no fator "treinamento". O franqueador não pode economizar neste importante pilar. Treinamentos e inovações constantes de produtos, serviços e atendimento, são a base de sustentação deste sistema de negócios.
Abaixo uma lista das 10 maiores franquias, no mundo:

Fonte: http://exame.abril.com.br/pme/noticias/as-10-maiores-franquias-do-mundo-segundo-a-entrepreneur
1. Hampton Hotels (hotelaria)
2. ampm (conveniência)
3. McDonald's (lanchonetes)
4. Supercuts (cabeleireiro)
5. Days Inn (hotelaria)
6. Vanguard Cleaning Systems (limpeza)
7. Subway (lanchonetes)
8. Denny's Inc. (lanchonetes)
9. Jan-Pro Franchising Int'l. Inc. (limpeza)
10. Hardee's (lanchonetes)

No Brasil, o setor de franquias é muito representativo.
Somos o terceiro no mundo em número de franquias.
Em 2010, o segmento movimentou R$ 75,9 bilhões, gerando 777.000 empregos diretos. “O setor cresceu quase 20% no ano passado, somando 1.855 redes e 86.365 unidades (dados da Associação Bras de Franchising - ABF)

De acordo com a reportagem (link abaixo), as empresas brasileiras não deixam nada a desejar e já iniciaram expansões em diversos paísess.
http://www.portaldofranchising.com.br/site/content/revista/interna.asp?CodA=158&CodAf=463&CodC=4

http://exame.abril.com.br/pme/noticias/as-10-franquias-mais-antigas-no-brasil-segundo-a-abf

By Mari

O MERCADO JÁ BUSCA "GERENTES DE SEM "

2011-09-28T10:32:00.003-03:00

É A ERA DIGITAL, TRAZENDO NOVAS OCUPAÇÕES.

SEM, ou Search Engine Marketing, é um conjunto de técnicas de Marketing na Internet que tem por objetivo a promoção de um website nas páginas de resultado (SERPs) de um buscador (ex. Google, Yahoo, MSN, etc…).
Basicamente, o SEM é dividido em duas categorias:

SEO, ou Search Engine Optimization, que visa a otimização de palavras-chave, de conteúdo, de links, fatores on e off page, otimização para redes sociais, organização da arquitetura do site, melhores práticas para uso de Javascript e Flash, onde até a usabilidade é um fator para otimização nas páginas de resultado (SERPs) dos buscadores .

Posso dizer que o SEO é o carro chefe do SEM, representando um ganho de médio-longo prazo para o aumento de tráfego no site.
Links pagos, que podem ser de links patrocinados (como o sistema do Google, o Adwords) ou ainda inclusão paga. A área de links pagos é interessante por oferecer um modelo chamado PPC (Pay per click), ou seja, você paga proporcionalmente à quantidade de cliques que você recebe. Já na área de inclusão paga, o webmaster paga pela exibição do link do seu site, seja em um diretório ou em um site relacionado ao assunto.

Comparado ao SEO, podemos ver a área de Links pagos, como um ganho de curto-médio prazo, sendo que ele fica praticamente estagnado em ganhos depois de muito tempo.
Busca Orgânica e Links Patrocinados
Uma SERP é composta por 2 (dois) conjuntos de resultados quando uma pesquisa é feita: os resultados de busca orgânica e os resultados pagos, os links patrocinados.

Não é possível pagar ao Google para listar um site entre os resultados da busca orgânica, ao contrário dos links patrocinados, onde diversos sites concorrem pagando ao Google para aparecer: Não é para toda busca que os resultados de Links Patrocinados aparecem acima da busca orgânica, na verdade, na maioria das buscas não se vê links patrocinados ali, somente na lateral, mas pode acontecer de não aparecer nem acima, nem ao lado da busca orgânica.
Para se obter um bom posicionamento na busca orgânica, um trabalho de SEO é a melhor ferramenta para um site. Nos resultados pagos, além de pagar, existem também diversos fatores que mudam o ranking.

Fonte: http://www.mestreseo.com.br/sem/o-que-e-sem

AS FRAQUEZAS, SÃO AS NOSSAS FORÇAS EM EXCESSO

2011-09-25T21:08:00.014-03:00

Os treis Estados do Ego, que os indivíduos carregam por toda a vida

Segundo a Teoria de Eric Berne (Análise Transacional), o indivíduo carrega 03 "Estados de EGO" por toda sua vida. - PAI - CRIANÇA - ADULTO.

Algumas destas características se sobressaem diferentemente, em cada um de nós.
O EGO, é como um sistema de emoções e pensamentos. Quando nascemos, o primeiro estado que se estabelece é o CRIANÇA, onde aprendemos a lidar com emoções de medo, raiva, afeto, tristeza e alegria. O estado do Ego PAI é o segundo, e que faz parte de nossa infância, onde nos ensinam o que é certo e errado, o que podemos ou não fazer, etc. Quando começamos a decidir o que é melhor para nós, analisarmos situações e problemas, estabelece-se o estado ADULTO.

Estado Pai - São nossas atitudes, condutas, conceitos, valores, etc. No estado Pai, temos a influência do PAI CRÌTICO (que manifestam em nós comportamentos de punição, de crítica, de preconceito, menosprezo, etc. Já o PAI NUTRITIVO (são nossas atitudes de apoio, proteção, permissões, etc.).

Estado de Ego CRIANÇA - Se manifesta em nossa personalidade com as seguintes características:

CRIANÇA REBELDE (não obedeçe normas, regras de conduta e demonstram sentimentos de forma acentuada de ódio, inveja, vingança, etc.) .

CRIANÇA LIVRE (responde por nossa criatividade, espontaneidade de emoções e afetos).

CRIANÇA SUBMISSA ( é característica de pessoas muito conformadas e obediente as normas sociais e as vezes se tornam artificiais, pois ocultam as verdadeiras emoções e perdem toda autênticidade).

O estado ADULTO (é nossa parte racional, a noção de realidade, a organização, o planejamento, a avaliação dos fatos, as decisões e etc.).

Com base nestas características, foram criados os Impulsores e os Permissores, e que irão equilibrar nosso perfil e formar nosso "Argumento de Vida" (um modo fixo de agir, característico de cada pessoa em variadas situações).A partir das influências dos 03 Estados de Ego, em nossa personalidade, irá se destacar uma das cinco categorias abaixo (Impulsores):

SEJA PERFEITO (perfeccionista, exigente, expressão severa).

SEJA FORTE (não demonstram emoções, são extremamente responsáveis, puxam para si as responsabilidades e não pedem ajuda).

SEJA APRESSADO (são inquietos, estão sempre pensando no que precisam fazer em seguida, e querem terminar tudo imediatamente).

SEJA AGRADÁVEL (se sentem responsáveis em fazer os outros se sentirem bem, internamente não se sentem suficientemente bons e precisam da aprovação dos outros e não sabem dizer "não").

SEJA ESFORÇADO (estão sempre achando dificuldades, não terminam as coisas e estão sempre se esforçando sem obter muito resultado).

QUAL O MELHOR IMPULSOR (ou FORÇA)?

Não existe melhor IMPULSOR, qualquer um deles em excesso, pode se tornar a maior fraqueza de um indivíduo. Uma pessoa pode ter mais de um IMPULSOR (força) em sua personalidade, porém precisa saber equilibrá-la. De forma a viver harmoniosamente seus relacionamentos, em sua vida social, no trabalho e etc.

Para isso existem os PERMISSORES:

Ao invés de SEJA APRESSADO, seja DINÂMICO (tenha calma e faça as coisas com tranquilidade.

Ao invés de SEJA AGRADÀVEL, seja ÉTICO (voce pode fazer aquilo que gosta sem ser incoveniente e não é preciso agradar a todas as pessoas).

Ao invés de SEJA FORTE, seja RESPONSÁVEL (voce pode sentir e mostrar o que sente sem deixar de cumprir suas responsabilidades e aprender a delegar).

Ao invés de SEJA PERFEITO, seja ORGANIZADO (o suficiente para fazer as coisas bem feitas, sem fazer da vida um sofrimento por qualquer detalhe e aprender a exigir menos das pessoas, pois cada um tem o seu modo de executá-las).

Ao invés de SEJA ESFORÇADO, seja DETERMINADO (tente encontrar uma forma de fazer as coisas que não lhe custe tanto, pense positivo e termine o que começou).

Ainda sobre a Teoria, cada um possui traços pessoais que em si mesmos e não devem ser considerados produtivos ou improdutivos, pois representam um redudo básico de forças que podem ser trabalhadas à seu favor, uma vez que se forem bem utilizados, convertem-se em um manancial de recursos pessoais.

Segundo o psicológo e pesquisador Alan Katcher, dentro de uma organização existem princípios básicos para trabalhar a seu favor, como:

a) Existem muitos métodos diferentes , mas igualmente eficientes de lidar com uma situação.

b) Cada perfil tende a enfatizar algumas características, que são especialmente benéficas para o funcionamento organizacional. Características de todos os perfis, são requeridos para otimização do desempenho.

c) É difícil, senão impossível possuir todos os Permissores e ser igualmente hábil em todos os aspectos. As pessoas deveriam apreciar as qualidades especiais em seu perfil e valorizar as características do perfil dos outros. Afinal as nossas diferenças é que contribuem para nossa evolução.

d) O relacionamento evolui, quando as pessoas nele envolvidas, demonstram respeito mútuo pelos talentos individuais e não pedem aos outros que mudem.

e) A pessoa tem a força de se liberar , se aceitar e é sua responsabilidade fazer alguma coisa por si mesma.

f) Os príncipios aqui descritos são universais, pois foi introduzido e estudado em muitos países.

Bibliografia:

Análise Transacional/Jogos da Vida - Autor ERIC BERNE

Inteligência Emocional - Autor DANIEL GOLEMAN

Conteúdo de minha aula de MBA em Projetos na FGV - Comunicação Interpessoal e Gestão de Equipe - Ministrado pelos Prof. Dra. Maria Lucia Rodrigues Correa.

GREEN BOOK

2011-09-16T19:32:00.008-03:00

Conheça 5 iniciativas brasileiras que estão no Livro Verde do Século 21
Lydia Cintra 16 de setembro de 2011

Este ano, o Conselho Euro-Brasileiro de Desenvolvimento Sustentável (EUBRA) lançou o Livro Verde do Século 21 (Bright Green Book), que mostra 100 iniciativas em todo o mundo dentro do tema economia verde, com tecnologias e programas pensados para melhorar o planejamento urbano, uso racional de água e energia e desenvolvimento equilibrado das cidades. Ao todo, 350 casos foram analisados – destes, 51 do Brasil. Conheça cinco projetos brasileiros que entraram na edição final do livro.

Projeto de Horticultura Cinturão Verde em João Pessoa

Programa de incentivo à agricultura familiar para produção orgânica de hortaliças sem o uso de defensivos e fertilizantes químicos. Os agricultores recebem capacitação para os cultivos e financiamento por meio do Programa Nacional de Agricultura Familiar (PRONAF). O projeto visa oferecer condições para que as famílias produzam melhor, aumentem a renda e mantenham-se em seus locais de origem (sem necessidade de migração para centros urbanos).

Desenvolvimento Urbano de Curitiba

É considerada a “cidade mais verde da América Latina” em função do plano diretor que integra transportes, circulação e uso da terra (com preservação de áreas verdes). Segundo o Livro, a cidade “consegue mostrar que ter uma política de desenvolvimento consistente e de longo prazo traz efetivamente benefícios para toda a população e ao meio ambiente de forma equilibrada.”

Fruticultura Irrigada no Polo Agroindustrial de Petrolina-Juazeiro

Onde estão os maiores produtores de manga e uva do país (Petrolina tornou-se o segundo maior centro vinícola brasileiro). Com a formação do Polo, os produtos da região ganham valor, melhoram a renda dos trabalhadores e o cultivo torna-se mais vantajoso que atividades como criação de gado e plantação de soja.

Universidade Estadual do Ceará – Vacina contra dengue produzida do feijão

Os pesquisadores da Universidade desenvolveram a vacina que combate quatro tipos de manifestação do vírus. O baixo custo de fabricação é uma das vantagens da tecnologia, que utiliza o chamado “feijão de corda”.

Fundação Gaúcha de Bancos Sociais – Banco de Resíduos

O projeto une ações entre geradores de resíduos e possíveis “usuários”, o que possibilita o aproveitamento econômico do que é descartado (o que é lixo para uns, pode ser matéria-prima para outros).

Para conhecer todas as iniciativas selecionadas no Bright Green Book. http://www.brightgreencities.com/v1/pt/category/bright-green-book/

Começa a regulamentação da Lei sobre o destino do LIXO

2011-09-11T19:45:00.002-03:00

De acordo com as novidades, vai ter início a regulamentação da Lei, que dará um destino ao lixo com maior responsabilidade de todos nós.

http://mercadoetico.terra.com.br/arquivo/sociedade-comeca-a-debater-politicas-para-residuos-solidos/

By Mari

Somos resultados de influências...

2011-08-31T17:49:00.011-03:00

Li em algum lugar que ao longo da vida e das experiências que obtivemos, situações e pessoas vão moldando nosso perfil e influenciando nossa visão de mundo, nossa forma de sentir e de reagir.
Sem nenhum fundamento ou comprovação científica, qualquer um de nós pode olhar para si mesmo e verificar suas próprias mudanças de comportamento, amadurecimento e até dos sentimentos, ao longo dos anos. Pessoas muito próximas que convivam conosco há anos, também testemunham esta lapidação, feita pela vida que levamos.

Conhecí pessoas muito centradas e metódicas, que se arriscavam pouco e evitavam experiências difíceis. Hoje levam uma vida estável e seguem felizes com suas famílias.
Por outro lado, convivi com jovens destemidos que viam o mundo como uma grande aventura e hoje são adultos realizados e orgulhosos de seus feitos (alguns continuam aventureiros).
Conheci pessoas que possuem muitas coisas, mas continuam a ser ambiciosas e até inescrupulosas. Seu objeto de desejo é o dinheiro.

TUDO TEM SEU PREÇO. A vida nos diz: "FAÇA SUA ESCOLHA".
É a "lei da ação e reação", ou do "colhe o que se planta" e etc.

Mantenho minha essência e simplicidade. Acredito no certo e errado e tenho fome de conhecimento. São os desafios que me move.
Há poucos dias me surpreendi com minha resposta à uma pergunta; "Qual a palavra que te define?" Respondi: JUSTA.
É o que tenho tentado ser, por toda minha vida.
Para mim, SER JUSTO é ser correto, é ser honesto, é respeitar os direitos do próximo, é não querer o que é dos outros e é dar valor à quem realmente tem. O único defeito em ser justo, é ter que julgar.
Esta é a parte mais difícil. Todos nós temos o livre arbítrio, mas também fazemos julgamentos de tudo e de todos que nos cercam. Está intrínsico em nossos hábitos por vivermos em uma sociedade com leis, valores e crenças.
Quando um juiz de direito, uma comissão instituída, o Congresso Nacional ou qualquer outra entidade com poderes constituídos, realizam um julgamento devem se basear nas leis, na Constituição de seu País, em parâmetros de ética e etc.
Porém, quando fazemos nossos julgamentos pessoais e escolhemos com quem conviver ou que atitude tomar em relação às pessoas, estaremos julgando sob o nosso ponto de vista.
Por isso, evito julgar as pessoas de acordo com meus parâmetros. Tenho praticado o exercício da democracia no âmbito das relações humanas, respeitando ainda mais a diversidade e as formas de pensar e de agir de cada um, de acordo com suas escolhas e prioridades.
Tenho me tornado mais flexível em perdoar os erros daqueles que querem melhorar, ter menos expectativas em relação às pessoas e principalmente "deletar" aqueles que não me farão nenhuma falta na vida e assim não poderão me incomodar.
Devíamos fazer isto com a deputada absolvida pelo Congresso, Jaqueline Roriz.
Apesar de não entendermos o critério da absolvição por seus graves erros e tão amplamente comprovados, a deputada poderia entrar em uma lista negra de representantes públicos sem caráter e nenhuma ética, que decididamente não servem para ocupar um cargo remunerado e representar os interesses de um País.
BASTA DELETÁ-LA E NUNCA MAIS VOTAR NESTA CANDIDATA JAQUELINE RORIZ (pois é bem provavel que ela ainda vai tentar a reeleição, assim como os outros que a absolveram).

By Mari

Planejamento Orçamentário

2011-08-30T22:17:00.002-03:00

http://exame.abril.com.br/pme/dicas-de-especialista/noticias/como-fazer-um-bom-planejamento-orcamentario

Simples esta abordagem sobre o planejamento orçamentário das empresas, que em geral se inicia em setembro.
Faltou falar principalmente, que precisamos rever os resultados do planejamento anterior. Os ajustes são feitos com base no histórico. Isso só para começar...

By Mari

Visitando o Rio de Janeiro, o Cristo reina...

2011-08-28T20:20:00.013-03:00

O Cristo Redentor fincado no Rio de Janeiro, tem uma estrutura que impressiona. Uma obra eleita entre as setes maravilhas do mundo, recebe inúmeros visitantes de vários cantos do mundo.

O visitante aproveita para admirar a vista da região que é realmente muito bela, cercada pelas águas do Atlântico.

Até a subida no bondinho é divertida, com direito a apresentação de um trio que toca um pot-pourri de sambinhas tradicionais, animando os turistas estrangeiros.
Ingresso R$36,00

E apesar de toda a renda arrecadada, ocorreu um grave acidente em outro ponto turístico do Rio (bondinhos de Sta. Tereza), por falta de investimentos em manutenção.

http://www1.folha.uol.com.br/cotidiano/966682-apos-5-mortes-governo-do-rio-diz-que-vai-modernizar-bondes.shtml

By Mari

Carta ao Leitor da Revista Veja desta semana coincide com meus comentários postados no dia 20

2011-08-24T18:15:00.005-03:00

Na edição de 24 de agosto, a Revista Veja escreve sua mensagem na "Carta ao Leitor" com o título "O loteamento é a raiz da corrupção".

Onde descreve sobre as roubalheiras e quedas de ministros denunciada nas últimas edições e aponta que ministros e funcionários são escolhidos por critérios partidários. Sendo responsáveis pela ingerência do Orçamento da União (1 trilhão de Reais em 2010). Dos mais de 20 mil comissionados, pouquíssimos exibem o perfil técnico exigido para as funções que desempenham. Na verdade este exército está mais interessado em beneficiar seus partidos com falcatruas ou desviar dinheiro para o próprio bolso.

No Brasil, eles são 21.635 funcionários nos cabides dos ministérios.

Nos Estados Unidos, são apenas 2.000.

No Reino Unido somente uma centena, incluindo os ministros.

A Revista Veja aponta a solução, para iniciar a erradicação da praga da corrupção nos Ministérios:

Diminuir drasticamente o número de funcionários indicados por políticos e partidos.

Recrutar dentro de uma estrutura enxuta, profissionais com currículo impecável _ tanto no que diz respeito à ética quanto à habilitação profissional _.

Estabelecer critérios de meritocracia que premiem aqueles que cumprem as metas exigidas, tanto comissionados como concursados.

Obs. Isto já é feito em estados como Minas Gerais e Pernambuco, com excelentes resultados.

By Mari

A CORRUPÇÃO É A CHAGA DO BRASIL

2011-08-20T21:57:00.007-03:00

A corrupção é uma chaga que corroe o Brasil.
A economia, a ética, a credibilidade... tudo é afetado no País e os prejuízos são incalculáveis.
O Governo, todos os poderes constituídos, os políticos eleitos e as entidades públicas que deveriam estar a serviço do cidadão, são motivos de desconfiança. A cada noticiário, mais uma falcatrua é descoberta. Os brasileiros ficam indignados com a avalanche de dinheiro público que é desviado, mas não reagem. Já não sabemos o que fazer e a letargia prevalece.
A impunidade e os acordos de partidos políticos dificultam o esclarecimento, a punição e repatriamento do dinheiro roubado.
Há tanto por fazer neste País.
Com tantos impostos arrecadados, os investimentos poderiam ser maiores na educação, infraestrutura de saneamento, transportes, moradias, gerando empregos e desenvolvimento.
Mas grande parte desta fortuna roubada de nosso PIB, vai para o bolso desta minoria sem escrúpulos, que deveria ser severamente punida e excluída da vida pública.
No entanto, eles se protegem nas asas de seus partidos e em sujas alianças se mantém impunes e sempre retornam a política, ocupando cargos por indicação ou sendo reeleitos pelo próprio povo.
O que falta para o brasileiro tomar sua posição de cidadão e combater esta chaga que assola nosso Brasil?
Precisamos eliminar estes cartéis, que se escondem atrás de legendas denominadas "partidos políticos" e fazer com que cada político responda por seus atos, como qualquer cidadão. Que sejam julgados por seus crimes e avaliados por seus trabalhos, como todos nós.

Este texto da revista Exame, dá as dimensões deste rombo que a corrupção deixa em nossa economia e atrasa nosso desenvolvimento:
http://exame.abril.com.br/revista-exame/edicoes/0998/noticias/51-bilhoes-de-reais-em-maracutaia

By Mari

Marcas que não fazem teste em animais

2011-08-20T10:02:00.003-03:00

Os testes de produtos em animais, já são proibidos em diversos países. Além da crueldade com os bichinhos, estes testes em laboratórios não são eficazes.
Grande parte das empresas abandonaram esta prática e outras, nunca fizeram uso do método.
Uma lista de empresas cosméticas que afirmam não utilizar animais em seus laboratórios, têm sua marca divulgada pela PEA - Projeto Esperança Animal http://www.pea.org.br/

http://atitudesustentavel.uol.com.br/blog/2011/08/16/confira-lista-de-marcas-que-nao-testam-em-animais/

By Mari

Ler sempre.

2011-08-15T13:00:00.002-03:00

Minha leitura em andamento - "36 Argumentos para a Existência de Deus" de Rebecca Goldstein.

Criações industriais e meio ambiente

2011-08-12T12:41:00.005-03:00

Desenvolvendo novos produtos...

Lendo as dicas de um profissional do setor (link abaixo), observo que na criação de um novo produto não há nenhuma menção em relação a sustentabilidade, impacto ambiental ou responsabilidade social.

http://exame.abril.com.br/pme/dicas-de-especialista/noticias/como-surgem-ideias-para-um-novo-produto

O que acontece com nossos profissionais, que não conseguem se conectar com os problemas do mundo atual? Ainda falta olhar para o mundo de fora da fábrica.

By Mari

As 5 MARCAS mais "verdes" do Planeta

2011-08-04T14:57:00.004-03:00

TOYOTA - 3M - SIEMENS - JOHNSON & JOHNSON - HP

O BEST GLOBAL GREEN BRANDS é o ranking global elaborado pela consultoria Interbrands, que avalia as empresas mais sustentáveis, segundo o desempenho ambiental e a percepção dos consumidores. Somam pontos, as práticas sustentáveis e a capacidade de comunicar.

http://abr.io/1HoI

By Mari

COMO IMPLANTAR UM PROGRAMA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

2011-08-03T09:15:00.005-03:00

OS PRIMEIROS PASSOS PARA INICIAR UM PROGRAMA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EM SUA EMPRESA
A prática da responsabilidade social é caracterizada pela permanente preocupação com a qualidade ética das relações da empresa com seus diversos públicos - colaboradores, clientes, fornecedores, meio ambiente, comunidades onde estão inseridas e o poder público. Desenvolver suas atividades de maneira ética, transparente e responsável socialmente.http://www.ethos.org.br/

RESPONSABILIDADE SOCIAL - Observar a lei em todos seus aspectos já é uma base de responsabilidade social. Entretanto, este manual oferece uma extensa linha de programas, políticas e idéias que discorrem sobre o processo de formação de uma empresa estruturada e respeitada por seus valores sociais, além de demonstrar ações que têm por objetivo criar e proporcionar um ambiente de trabalho produtivo e participativo.
As Empresas que incorporam a Responsabilidade Social na gestão de seus negócios, identificam formas inovadoras e eficazes de atuar em parceria com os públicos afetados por suas atividades. Abaixo identificamos as principais áreas de atuações:

COMUNIDADE / Educação _ Ofereça apoio às escolas locais. Tente encontrar meios pelos quais sua empresa poderá dar suporte e melhorar a educação oferecida pelas escolas públicas locais. Encoraje os funcionários a se tornarem mentores ou voluntários e a participarem de eventos organizados pelas escolas, ou até mesmo a darem palestras a alunos e professores sobre habilidades profissionais necessárias para atuar em suas áreas de trabalho. Faça doações de equipamento usado ou excedente Escolas podem se utilizar de uma variedade imensa de produtos e materiais. Até mesmo restos de matéria-prima ou produtos ultrapassados podem ser utilizados para projetos escolares. Faça parceria com uma única escola pública ou comunitária e supra-a com uma variedade de serviços. Faça a doação de tempo de trabalho de seus funcionários para ajudar em consertos ou faxinas. Visite a escola para dar pequenas palestras sobre diferentes assuntos, como por exemplo, aconselhamento sobre carreiras, ou aconselhamento sobre as matérias que estão sendo estudadas. Ajude na gestão da escola. Promova programas de melhoria da qualidade de ensino, como preparação de material didático ou treinamento de professores. Convide alunos da escola para visitarem sua empresa Autorize a visita de um grupo de alunos da escola à sua empresa. O simples funcionamento de um escritório poderá abrir os olhos de um grupo de jovens alunos para futuras oportunidades. Deixe que funcionários descrevam suas tarefas e esclareçam dúvidas. Se possível, permita que os alunos operem equipamentos. Organize um intervalo para lanche do qual funcionários e alunos possam participar. Proporcione mentores. Encoraje funcionários a servirem de mentores para alunos da escola, na área pessoal ou acadêmica. Crie um intercâmbio com a escola, muitas escolas procuram por empresas locais que possam oferecer estágio, remunerado ou não, para os seus alunos. Entretanto, não encare este tipo de programa como uma fonte de mão de obra barata. Tente criar uma verdadeira oportunidade de aprendizado para o estagiário, bem como para sua própria empresa.

COMUNIDADE / Global _ Faça do "envolvimento com a comunidade" uma prioridade em sua administração. Use todas as oportunidades para comunicar aos funcionários que o suporte à comunidade e o envolvimento com a mesma é importante para a empresa. Sempre que possível, recompense aqueles que assim o fazem e incentive gerentes e supervisores a encorajar os funcionários na participação de projetos comunitários que não interfiram na execução de suas tarefas. Considere a possibilidade de incluir na avaliação de desempenho de gerentes e supervisores a capacidade que possuem de encorajar seus subordinados a se envolverem com a comunidade. Invista na comunidade. Considere a possibilidade de utilização de serviços providos por organizações comunitárias. Desta forma, a empresa poderá ajudar na revitalização de uma comunidade carente. Considere, também, a destinação de recursos do imposto de renda para fundos municipais da criança e do adolescente, ou outros similares. Considere o recrutamento em comunidades carentes. Há também várias organizações sem fins lucrativos que poderão identificar nestas comunidades indivíduos que estejam treinados e capacitados a exercer as funções pretendidas. Identifique e instale-se em comunidades carentes. Procure locais comunitários que possuam boas instalações para o estabelecimento de escritórios, produção e venda, com acesso fácil para as demais áreas da cidade. Verifique se há incentivos para a instalação de empresas nessas áreas e onde estão localizadas.

COMUNIDADE / Trabalho Voluntário _ Disponibilize informações. Considere a criação de uma lista de oportunidades de trabalhos voluntários. Liste várias organizações que procuram por voluntários, especificando qual o tipo de trabalho a ser realizado e o tipo de habilidade necessária. Solicite aos funcionários sugestões sobre outras organizações e encoraje o envolvimento com o trabalho das mesmas. Contate o centro de voluntários local para maiores informações sobre organizações sem fins lucrativos que necessitam de trabalho voluntário. Disponibilize tempo para voluntários. Considere uma política de autorizar a dispensa de funcionários para a realização de trabalho voluntário em comunidades carentes, ou para organizações beneficentes. Algumas empresas autorizam a dispensa remunerada, enquanto outras realizam a dispensa sem pagamento, mas sem ônus para o período de férias. A dispensa autorizada pelas empresas geralmente vai de uma hora por mês até uma semana por ano. Ofereça apoio financeiro para estimular o trabalho voluntário Considere a possibilidade de fazer contribuições para organizações nas quais os funcionários fazem parte da diretoria, ou para as quais os mesmos façam trabalho voluntário. Algumas empresas costumam fazer contribuições em nome da própria empresa, outras, em nome dos funcionários. Nos dois casos, elas não só estimulam o funcionário a continuar seu trabalho voluntário, como também melhoram a imagem de sua empresa, por abraçar causas nobres Recompense os funcionários pelo trabalho voluntário. Uma idéia seria organizar uma festa especial para os voluntários (e convidar seus parceiros de trabalho). Organize um sorteio, autorize dias extras para o período de férias ou providencie quaisquer outros incentivos para encorajar o trabalho voluntário. Não se esqueça de que recompensas simples podem também ter um valor significativo para o funcionário. Um certificado ou carta de reconhecimento assinada por um dos diretores da empresa é uma opção. Adote um projeto específico. Considere a possibilidade de envolver a empresa em um projeto ou causa que envolva vários voluntários, talvez um cujo objetivo se aproxime da declaração de missão de sua empresa. Por exemplo, um restaurante ou uma empresa do ramo de alimentos poderá se engajar em campanhas para o extermínio da fome ou para o encorajamento de práticas agrárias sustentáveis, ou ainda organizar uma horta comunitária ou a distribuição de sopa para pessoas carentes. Entretanto, não proíba o engajamento de funcionários em outros trabalhos voluntários diferentes daquele especificado pela empresa. Autorize o "empréstimo" de gerentes e executivos. Permita que gerentes e/ou executivos da empresa usem suas habilidades profissionais na execução de trabalho voluntário para grupos comunitários sem fins lucrativos, durante o horário de trabalho. Algumas empresas "emprestam" seus gerentes por alguns dias, por uma semana, ou até por um ou mais meses. Normalmente, estes profissionais ajudam no desenvolvimento de projetos específicos, tais como: campanhas para arrecadação de fundos, treinamento de pessoal voluntário, montagem de sistemas de informática, serviços de consultoria, ou outros nos quais suas habilidades profissionais possam ser utilizadas. Mobilize fornecedores e clientes. Você pode unir os esforços de sua empresa em empreender projetos de trabalho voluntário aos de seus fornecedores e clientes. Encoraje-os a participar de tais projetos e considere a possibilidade de lhes oferecer incentivos como, por exemplo, aos fornecedores que fizerem doações de produtos e outros recursos será ampliado o prazo de contratação de seus serviços. Faça parceria com outras empresas. Considere a possibilidade de fazer parcerias com outras empresas da comunidade, sejam elas de grande ou pequeno porte, de forma a desenvolver projetos que sua empresa não poderia empreender individualmente. Por exemplo, a organização de um programa de reciclagem com a comunidade local, ou a limpeza e/ou reforma de uma escola ou abrigo. A aliança pode ser formada na base de implementação de um só projeto, ou de uma série deles.

COMUNIDADE / Filantropia _ Faça doações de seus produtos ou serviços. Se possível, faça contribuições de seus produtos ou serviços diretamente para organizações da comunidade que possam fazer uso deles. Com um pouco de criatividade, você acabará achando outras formas de fazer doações. Por exemplo, se o quadro de funcionários de sua empresa inclui profissionais capazes de efetuar consertos ou fazer montagens, considere a possibilidade de "emprestá-los" para uma organização sem fins lucrativos para que efetuem serviços de reparo. Comprometa-se a fazer contribuições. Considere a possibilidade de designar uma porcentagem fixa das vendas ou dos lucros da empresa como forma de contribuição para organizações comunitárias. Encoraje a contribuição por parte dos funcionários Considere a possibilidade de sua empresa contribuir nas mesmas bases em que contribui cada um dos funcionários, ou uma contribuição da empresa ainda maior, baseada naquela efetuada por eles. Algumas empresas cobrem a contribuição efetuada pelo funcionário na base de um por um, outras de dois por um e outras cobrem somente parte da contribuição, ou se utilizam de outra base qualquer. Para facilitar as contribuições, considere a possibilidade de deduzi-las automaticamente na folha de pagamento dos funcionários. Apoie eventos locais. Considere a possibilidade de comprar um bloco de ingressos para eventos comunitários de cunho cultural ou esportivo, de forma a vendê-los com desconto para funcionários e clientes de sua empresa, ou para doação a usuários de serviços de organizações sem fins lucrativos, os quais não teriam recursos financeiros para a aquisição dos mesmos. Encoraje outros tipos de doações. Encoraje funcionários a doarem comida, roupas usadas, móveis e outros itens. Da mesma forma, organize para que sua empresa faça doações de máquinas usadas, mobílias e outros materiais e equipamentos para escolas e organizações sem fins lucrativos da localidade.

COMUNIDADE / Outros Projetos Comunitários _ Apoie o comércio local. Considere a possibilidade de conseguir descontos juntos aos comerciantes locais para os funcionários de sua empresa. Dependendo da natureza de seu negócio, você poderá conseguir tais descontos em bases de troca, ou talvez você opte por subsidiar as compras dos funcionários. Oriente o consumo no comércio local, dando preferência às minorias. Não só encoraje a prática deste item pelos funcionários, mas também considere a possibilidade de sua empresa direcionar suas aquisições para este tipo de comércio. Empreste suas instalações. Considere a possibilidade de ceder espaço interno de sua empresa para encontros de organizações e grupos sem fins lucrativos, de maneira tal que a segurança e as operações da empresa não fiquem comprometidas. Ceda espaço para alfabetização, aulas particulares, encontros, ou outros programas. Procure por oportunidades de fazer o uso do espaço e instalações de sua empresa em benefício de programas comunitários. Informe-se sobre os riscos que tal empréstimo pode acarretar: consulte sempre sua companhia de seguros sobre essa questão.

DIREITOS HUMANOS _ Considere os direitos humanos. Na escolha de seus fornecedores de produtos e/ou serviços, procure trabalhar com parceiros que compartilham com sua empresa a preocupação de dar um tratamento justo aos trabalhadores. Até mesmo empresas que contratam mão de obra em outras localidades para a produção de seus produtos (geralmente em países em desenvolvimento) devem considerar o contexto econômico, cultural e social do trabalhador. Mesmo sem ter garantias de que sua empresa será bem sucedida neste sentido, existem várias formas de promover o tratamento justo e correto de seus trabalhadores. Saiba onde os produtos de sua empresa são manufaturados. O primeiro passo está na identificação da rede de suprimento. Verifique quais são seus fornecedores; quais as fábricas utilizadas para a manufatura dos produtos; onde estão localizadas e suas capacidades de produção. Esta identificação poderá determinar quais os itens de particular importância a serem considerados e que tipo de influência você poderá ter. Identifique itens relevantes sobre os direitos humanos A Declaração Universal dos Direitos Humanos estabelece os direitos de todas as pessoas, independente de sexo, raça, idade, nacionalidade, religião ou nível econômico. Muitos destes direitos se relacionam à ação por parte de governos, mas muitos deles podem ser relevantes para a área empresarial. Como por exemplo os relativos a: trabalho infantil, trabalho forçado, liberdade de associação, preconceitos discriminatórios, saúde e segurança. Adote um código de conduta. Muitas empresas criaram seus próprios códigos de conduta, os quais podem ser utilizados como modelo. A maioria destes códigos incorpora as leis trabalhistas locais e padrões internacionais aceitáveis de conduta. Deixe claro aos seus fornecedores quais são suas expectativas com relação às práticas trabalhistas por eles adotadas. Um código de conduta pode ser um guia para o pessoal de sua empresa aferir até que ponto os itens ali relacionados estão sendo cumpridos de forma justa. Comunique suas expectativas aos fornecedores. Sua empresa tem maiores possibilidades de alcançar os objetivos propostos se estes forem comunicados claramente aos fornecedores. A comunicação poderá ser feita através de correspondência, ou através de visitas por parte de representantes da empresa. Talvez seja útil comunicar aos fornecedores quais os padrões adotados pela sua empresa, antes de começar novas parcerias. Solicite aos fornecedores um comprometimento formal. Ao solicitar de seus fornecedores a assinatura de um contrato, que inclua uma declaração de comprometimento com padrões trabalhistas pré determinados, você estará reforçando a preocupação de sua empresa com as práticas trabalhistas e a idéia de que o cumprimento das mesmas é relevante para a operação de seu negócio. Utilize todas as oportunidades para monitorar o cumprimento das regras estabelecidas. Toda vez que um representante de sua empresa visitar a fábrica de um fornecedor, deverá aproveitar a oportunidade para verificar a forma pela qual estão sendo tratados os trabalhadores. Em visitas de controle de qualidade ou para revisão da produção, alguém sempre terá a oportunidade de observar se o local está limpo, bem iluminado e livre de perigos. Durante estas visitas poderia também ser observado se está ocorrendo a utilização de mão de obra infantil e se os empregados estão sendo pagos de forma justa, dentro dos prazos estabelecidos. Trabalhe em clima de colaboração para promover mudanças. Parcerias com fornecedores tendem a melhorar se você promover um ambiente de colaboração. Até as grandes empresas acabaram por concluir que seus esforços para promover mudanças são mais eficazes quando não se colocam de forma autoritária. Ofereça sugestões sobre possíveis ajustes para a melhoria da prática. Tente criar um clima de confiança, tentando discutir, inicialmente, itens menos sensíveis, tais como saúde e segurança.

MEIO AMBIENTE _ Minimização de resíduos. Crie um código de reciclagem. Promova a idéia, do ponto de vista de sua empresa, que "resíduo" representa tudo aquilo que não se pode utilizar ou vender, mas que se deverá pagar para poder se livrar dele. Encoraje os funcionários a apresentar sugestões para a redução do resíduo através da reutilização de materiais e reciclagem daqueles que não poderão mais ser utilizados. Reduza o consumo de papel. Em muitas empresas, o papel é a maior fonte de lixo. Estabeleça em sua empresa uma ampla política para o uso dos dois lados do papel para fotocópias. O lado branco do papel impresso poderá ser usado para rascunho de documentos. Use e-mail ao invés de imprimir cópias. Utilize formulários ultrapassados, que não tenham mais uso, para memorandos internos. Memorandos dirigidos a todos os funcionários podem ser afixados em locais centrais da empresa, ao invés de serem distribuídos a todos. Encoraje os funcionários a guardarem documentos em disquetes, substituindo o uso de papel. Use produtos de papel reciclado. Existe no mercado uma grande variedade de produtos de papel reciclado, que na maioria das vezes compete em preço com o "papel virgem". Escolha papel com o maior índice de material reciclado. Além de papel para impressão, existem outros produtos feitos com material reciclado, tais como: pastas para arquivo, capas para relatório, etiquetas, e outros. Da mesma forma utilize toalhas de papel, papel higiênico, guardanapos e similares reciclados. Compre outros produtos reciclados. Identifique a possibilidade de comprar produtos reciclados, reformados e recondicionados, verificando se competem favoravelmente em preço, desempenho e qualidade com o produto novo. Como por exemplo, cartuchos de tinta para impressoras e máquinas de fac-símile, fotocopiadoras recondicionadas, e outros equipamentos, como móveis e acessórios. Doe o excedente de móveis e equipamentos. Existem inúmeras organizações que estão sempre prontas a aceitar os bens que não são mais úteis, ou que se tornaram absoletos para a sua empresa, tais como: máquinas de datilografia, computadores antigos, impressoras matriciais, máquinas de fac-símile, equipamentos telefônicos, escrivaninhas, cadeiras, mesas, estantes, e outros. Crie uma relação informal de organizações beneficentes que aceitam essas doações. Com alguns telefonemas você poderá descobrir informações úteis para figurar na sua lista: o tipo de equipamento que estas organizações aceitam, se podem vir retirar o material, etc. Lembre-se que a doação bem documentada poderá ser deduzida do imposto de renda. Anuncie o excedente e os itens recicláveis nos Estados Unidos, existem redes de informação especializadas em fazer o intercâmbio entre empresas para a troca de excedentes e material reciclado. Os produtos anunciados nestas redes vão desde caixas de papelão, cartões postais e penugens de algodão retiradas de máquinas de lavar roupas, até materiais de alta periculosidade, como por exemplo ácido sulfúrico, barro tóxico e óleo de motor. Procure trocar informações de forma semelhante. Evite produtos que geram resíduos. Ao fazer as compras de sua empresa, procure por produtos que sejam mais duráveis, de melhor qualidade, recicláveis ou que possam ser reutilizados. Procure evitar produtos descartáveis, como canetas, utensílios para consumo de alimentos, copos de papel, etc. Alugue equipamentos que são utilizados ocasionalmente. Considere o aluguel de máquinas ou equipamentos usados, ou compartilhe-os com outros empresários de sua área.

MERCADO / Outras Idéias _ Faça os investimentos de sua empresa com instituições socialmente responsáveis. Considere a possibilidade de aplicar os fundos de sua empresa em instituições financeiras que suportem uma causa social. Existe uma grande variedade delas trabalhando no desenvolvimento de programas comunitários. Utilize cartões de afinidade e serviços de instituições socialmente responsáveis. Procure por outras formas de dar suporte ao trabalho social destas instituições. Procure se utilizar de cartões de crédito, serviços de telefonia, prêmios de seguro e outros produtos e serviços providos por instituições que trabalham em causas sociais, cujas vendas irão em benefício de seus programas.

LOCAL DE TRABALHO / Assédio Sexual _ Estabeleça uma diretriz contra o assédio. Esta não é só uma atitude social responsável, mas uma exigência legal. Desenvolva e implemente um política firme contra o assédio sexual. Explique a matéria de forma clara e concisa, dando exemplos concretos para definir o comportamento proibido. Explique os meios disponíveis na empresa para formalizar reclamações. Comunique freqüentemente aos funcionários, fornecedores, clientes e outros parceiros de trabalho, as diretrizes da empresa com relação ao assunto, sempre de forma consistente. Comunique a todos que qualquer reclamação recebida, implicará em uma investigação objetiva, salientando as penalidades aplicadas por violação da regra, inclusive a possível demissão. Proíba, estritamente, qualquer vingança contra aqueles que apresentarem reclamações, e monitore pessoalmente tais situações, especialmente quando a reclamação envolver o supervisor direto do funcionário molestado.Proporcione programas de treinamento. Treine supervisores e gerentes para criar um ambiente de trabalho positivo e livre de assédios, para que reconheçam e confrontem o assunto de forma rápida e eficaz. Estabeleça uma regra justa para encaminhamento das reclamações. Propicie um ambiente correto para a apresentação e discussão de reclamações recebidas, bem como um processo justo para investigar as alegadas acusações. Disponibilize aos funcionários várias formas para o encaminhamento da reclamação, por exemplo: estabeleça que não será necessário encaminhá-la através do supervisor imediato, tratando-se ele(a) de ser o molestador(a). Crie um processo investigatório que respeite a privacidade, discutindo a matéria somente com as partes envolvidas. Esteja atento que, ao tratar desses assuntos, seus atos poderão ter implicações legais. Considere a possibilidade de criar uma comissão composta por um corpo de funcionários de áreas diversas e diretoria, como uma última instância, para se propor uma medida concreta a respeito do ocorrido. Crie um ambiente propício para a discussão do assunto. Considere a criação de um mecanismo que possa ser utilizado pelo funcionário para aconselhamento, de forma anônima. Disponibilize pessoal treinado para aconselhamento e discussão de possíveis casos de assédio e promova discussões e palestras sobre o assunto.

CHEKLIST / Auto-avaliação e Aprendizagem _ Trata-se de uma ferramenta de uso essencialmente interno, que permite a avaliação da gestão no que diz respeito à incorporação de práticas de responsabilidade social, além do planejamento de estratégias e do monitoramento do desempenho geral da empresa.

Auditorias e Prestação de Contas _ Obtenha feedback sobre suas primeiras avaliações. Ao obter os primeiros resultados sobre a avaliação de sua empresa, compartilhe-os com outras pessoas de sua confiança que possam lhe dar um parecer honesto sobre os resultados obtidos. Incorpore os pareceres e comentários recebidos ao texto final do relatório de avaliação. Compartilhe sua avaliação. Comece compartilhando-a com grupos selecionados e, em um segundo momento, torne-a pública. Considere a possibilidade de torná-la pública anualmente. Não é necessário fazer a apresentação de forma extravagante e dispendiosa; considere uma maneira simples e resumida para apresentá-la. Por exemplo, em formato datilografado. Faça um resumo honesto de seus achados, relatando o desempenho de sua empresa em cada uma das áreas avaliadas. Inclua os sucessos, dificuldades e as metas para futuras melhorias. Distribua o relatório para os funcionários, fornecedores, clientes chaves e outros que você considere interessados pela avaliação.

CONCEITOS _

RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPESARIAL - É a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais.

STAKEHOLDER - Termo em inglês amplamente utilizado para designar as partes interessadas, ou seja, qualquer indivíduo ou grupo que possa afetar a empresa por meio de suas opiniões ou ações, ou ser por ela afetado. Há uma tendência cada vez maior em se considerar stakeholder quem se julgue como tal.

PARCEIROS - Organizações com as quais se estabelece um relacionamento especial e estreito em função de fatores e razões diversas.

COLABORADORES - Todos aqueles que estão envolvidos na execução das atividades de uma organização como empregados, prestadores de serviços e funcionários terceirizados.

BALANÇO SOCIAL - Balanço social é um meio de dar transparência às atividades corporativas através de um levantamento dos principais indicadores de desempenho econômico, social e ambiental da empresa. Além disto, é um instrumento que amplia o diálogo com todos os públicos com os quais a empresa relaciona-se: acionistas, consumidores e clientes, comunidade vizinha, funcionários, fornecedores, governo, organizações não-governamentais, mercado financeiro e a sociedade em geral. Durante sua realização, o balanço social funciona também como uma ferramenta de auto-avaliação, já que dá a empresa uma visão geral sobre sua gestão e o alinhamento dos valores e objetivos presentes e futuros da empresa com seus resultados atuais.

AÇÃO SOCIAL - É qualquer atividade realizada pelas empresas para atender às comunidades em suas diversas formas (conselhos comunitários, organizações não-governamentais, associações comunitárias, etc.), em áreas como assistência social, alimentação, saúde, educação, cultura, meio ambiente e desenvolvimento comunitário. Abrange desde pequenas doações a pessoas ou instituições até ações estruturadas, com uso planejado e monitorado de recursos, seja pela própria empresa, por fundações e institutos de origem empresarial ou por indivíduos especialmente contratados para a atividade.

DIVERSIDADE - Princípio básico de cidadania que visa assegurar a cada um condições de pleno desenvolvimento de seus talentos e de suas potencialidade, considerando a busca por oportunidades iguais e respeito à dignidade de todas as pessoas. A prática da diversidade representa a efetivação do direito à diferença, criando condições e ambientes em que as pessoas possam agir em conformidade com seus valores individuais.

Publicações Instituto Ethos - By Mari

BRASIL É A BOLA DA VEZ

2011-08-02T16:07:00.002-03:00

Neste semestre o Brasil recebeu 32,5 bilhões de doláres em investimentos estrangeiros e pulou do 15 para 5 colocado , no ranking global de investimento.
E segundo o economista Gary Becker, não existe o fantasma da bolha financeira em "terras emergentes brasileiras", pois os fundamentos econômicos já são sólidos e a economia brasileira está se tornando visivelmente mais dinâmica com a presença de grupos empresariais fortes(brasileiros e estrangeiros), além do crescente aumento das exportações e as potencialidades na exploração de petróleo.

Segundo dados, o consumo interno representa 60% do PIB brasileiro e hoje 6 de cada 10 brasileiros, já pertencem à classe média.

Os números na cor verde/amarelo parecem positivos e o governo faz ginástica para conter a inflação, devido ao crescente aumento no consumo.

Pra fechar o pacote, vem aí a Copa do Mundo e Olimpíadas, eventos que poderiam ser lucrativos e deixarem excelente legado aos brasileiros, como fez Los Angeles nas Olímpiadas de 1.984. Bastaria gerenciamento, planejamento e responsabilidade (como nos mostra Londres, quase pronta e sem estourar o orçamento).

Mas o que todos brasileiros temem (apontado em pesquisa), é o estrago que a corrupção fará aos cofres públicos na preparação destes eventos.

By Mari

Nossa capacidade de inovar, pode fazer a grande diferença no avanço do Brasil.

2011-07-28T12:06:00.016-03:00

Gilson Krause e Edemir Pinto da Promon Engenharia recebendo troféu Exame, como a empresa do ano do setor da indústria da construção.

Só agora estou conseguindo terminar minha leitura da Revista Exame "Melhores & Maiores", e a Promon Engenharia é novamente eleita a "Empresa do Ano". Já foi eleita a "Melhor para se Trabalhar" e possue outros tantos títulos.

Há 50 anos no mercado, a história desta empresa virou "Case de Gestão", pois em vias de fechar as portas a empresa foi encampada por seus funcionários que hoje somam 1.238 sócios, e em 2010 o Grupo faturou R$63 milhões e obteve uma rentabilidade de 26% (mesmo pagando muito bem todos os seus sócios/funcionários e o setor da construção apresentando queda nos lucros).

Esta democracia empresarial tem o presidente eleito pelos funcionários através de voto direto e tem uma lista de valores que cabem numa só página. O princípio é de que a empresa não é uma empresa de engenharia, mas um centro de conhecimento técnico, adaptável às mudanças de mercado. O melhor é ler a matéria da Revista Exame (julho/2011).

Enfim, um novo modelo de empresa que se constitui em nossa sociedade. Totalmente flexível, com uma gestão capaz, responsável e democrática, onde tem sócios/funcionários atuando em todas as frentes da empresa, que com certeza vão tentar obter o melhor para seu próprio negócio.

NÃO É UMA IDÉIA BRILHANTE?

E o melhor!!! É um modelo de empreender, que já está dando muito certo.

Outro exemplo, são as nossas cooperativas agrícolas, constituídas com inúmeros sócios e que partilham os lucros.

OBS. Em minha opinião, este tipo de formatação empresarial é um contraponto à esta onda de globalização das empresas, que concentram muito dinheiro nas mão de poucos. Eu particularmente sou muito insegura em relação a esta concentração de negócios, dinheiro e poder nas mãos de uma minoria endinheirada, que em sua maioria nem habita nosso País. Onde será que isso vai dar? Quais as consequencias disto para a sociedade, num futuro próximo?

Para mim isso tem nome; é MONÓPOLIO, o que é muitíssimo perigoso.

Se pensarmos que não existem regras claras e rígidas para organizar esta onda de fusões e incorporações, imaginem quando as discordâncias e os problemas começarem a surgir? Principalmente nos serviços essenciais e em produtos de primeira necessidade.

By Mari

Esperança é uma gota no oceano...

2011-07-26T14:13:00.005-03:00

ESPERANÇA (O que dizer desse sentimento poderoso?)

A ESPERANÇA surge em momentos difíceis,
quando a insegurança predomina em nosso interior.

ELA se torna o têrmometro que mede nossa força para encarar os desafios que surgem ao longo de nossa jornada.

É quando descobrimos que a ESPERANÇA nasce como uma gota de orvalho e que dentro de nós, se torna imensa como um oceano.

A ESPERANÇA de dias melhores... De um novo começo... Do amor que renasce e renova toda uma vida.

By Mari

Cruel e impiedoso, o CA não escolhe suas vítimas...

2011-07-21T13:20:00.006-03:00

Imagens de 2010 e 2011 de Steve Jobs, em lançamentos da Apple

Steve Jobs, um dos mais dinâmicos empresários do setor de TI está acometido deste grave mal, que mata vagarosamente grande parte da população mundial.

Apesar de todos investimentos em pesquisas, esta doença ainda é um mistério. Os avanços nos tratamentos, ainda não tornou possível levar a cura para a grande maioria das pessoas.
Vários tipos, vários estágios da doença, falta de recursos para o tratamento... tudo interfere no resultado final.
Porém, alguns felizardos conseguiram vencer o câncer e é com estes pacientes que precisamos descobrir as causas e os mistérios que envolvem o surgimento desta doença.
A reação do organismo pode ser orquestrada pela cabeça. Um exemplo de resistência e persistência, pudemos comprovar com nosso ex-presidente José de Alencar, que terminou vencido após muitos anos de luta.
A prevenção e a cura também está na forma de se viver, no cuidado com a mente e com o corpo.

By Mari

Os milagres acontecem...até quando você não acreditava

2011-07-13T17:33:00.007-03:00

Presenciei um grande milagre. Em um diagnóstico que parecia ser uma setença, a fé e uma corrente de pensamento positivo transformou a setença em um sopro de vida e surpreendeu os médicos.

Tudo, que a nós está predestinado, pode sofrer alterações pelo caminho. Não importa as explicações plausíveis, a genética ou a matemática. VOCÊ PODE MUDAR O RUMO DE SEU DESTINO.

Esta é minha conclusão, após presenciar e participar de eventos, em minhas experiências de vida.

Muitos acontecimentos sem explicação em que estive envolvida ao longo de minha vida, eu nunca busquei explicações. Simplesmenteme por medo e também porque desafiava a lógica (em que acredito).
Sempre fui incrédula e quando se fala em espírito ou religião, eu respeito a dos outros, mas pessoalmente não acredito em nada. Sou cética.
Eu respeito as forças da natureza e a supremacia do Universo, como uma força maior (Superior) com todos os seus mistérios. Mas não acredito na religião, criada pelo homem

Porém descobri uma coisa importante nos últimos acontecimentos.
Existem sinais.
De algum lugar eles são emitidos.
E para qualquer um de nós.
Basta, observá-los e interpretá-los.
Leva um tempo para identificarmos estes sinais descabidos e com ações inéditas ou improváveis. Depende da frequencia com que você é exposto. E aos poucos você vai se habituando, começa a observá-los atentamente e enxergar o sentido dos acontecimentos.

Nunca fui de falar sobre esses assuntos, pois não tinha embasamento e tinha receio de me expor.
Porém agora, começo a juntar as pontas e quem sabe futuramente, até escrevo todas estas experiências em um livro, de forma que as pessoas entendam e até se identifiquem com elas.

Recentemente, aprendi também a AGRADECER.
Agradeço por todos os dias de minha vida, de meus entes e amigos queridos. Por todas as dádivas e satisfações que obtenho. Me sinto mais FELIZ.

By Mari

Pôr do Sol em Natal

2011-07-01T21:02:00.003-03:00

Nestes dias de junho/julho que passei em Natal/RN, vi cenários maravilhosos desta aventurada natureza, comi muito camarão e acompanhei jogos surpreendentes destes ex-atletas amantes do basquete que continuam com o espírito extremamente competitivo e festivo.

TUDO DE BOM!!! Vou sentir saudades.

By Mari

As sombras da escuridão

2011-06-16T12:21:00.006-03:00

Registro da Lua encoberta pela sombra da Terra

A vida é como o dia e a noite, com luz e sombras.

Em um momento só há escuridão

em outro a luz ofusca os olhos

o calor do sol aquece o frio da madrugada,

que se vai... deixando tudo para trás.

by Mari

DIMENSÕES INFINITAS

2011-05-26T21:29:00.006-03:00

Centaurus A

Radiotelescópios capturam a imagem detalhada de jatos de partículas saindo de buraco negro em uma galáxia próxima.
Segundo os cientistas, os jatos de partículas surgem quando matéria é atraída para um buraco negro, no interior da galáxia.
Os jatos interagem com os gás ao redor e interfere na formação e evolução das galáxias, de uma forma ainda não conhecida pelos cientistas.
A Centaurus A, está há 12 milhões de ano-luz da constelação de Centaurus e possui um buraco negro com 55 milhões de vezes a massa do sol.
A Centaurus A é uma das galáxias que mais emite ondas de rádio e por isto aparece como um dos objetos mais brilhantes nos radiotelescópios. A grande emissão de energia da galáxias como Centaurus A, ocorre por causa dos gases que são engolidos pelo buraco negro, e parte dela é ejetada de volta, na forma de jatos que se concentram ao redor do buraco negro, no centro da galáxia. A radiação é bilhões de vezes maior, que a registrada pelo radiotelescópios e não se sabe exatamente de onde ele se origina.

Enfim, os mistérios do Universo. Tão imenso e tão acima do nosso mundinho controlado.

By Mari

O VALE TUDO NO MUNDO DOS NEGÓCIOS

2011-05-11T16:50:00.002-03:00

Estou perto de completar 30 anos de trabalho e em todos estes anos, me deparei com desvios de recursos nas empresas brasileiras. Seja através de subornos ou pessoas tentando levar vantagens com negociações em benefício próprio.
No início achei que estava na empresa errada, mas o tempo foi passando e percebí que as situações se repetiam em outras empresas. Parecia até banal, se não fosse tão grave.
Na verdade há uma linha muito tênue, entre começar a participar destas operações ilícitas, motivado pela situação ou por pessoas, achando que será uma única vez . Puro engano!
Se a primeira vez der certo, a pessoa vai fazer cada vez mais. E nunca mais vai parar.
Vai até achar, que merece este lucro e vai se sentir muito mais esperto que seus pares. Essa sensação de grana e poder é uma combinação viciante. Esse comportamento vai se repetir em todas as empresas em que este cidadão trabalhar, em geral eles são brilhantes em suas funções, mas o ciclo é realmente vicioso.
Para aqueles que nunca se atreveram a participar de nada ílicito, seja por princípios ou por acreditar que cedo ou tarde terá que pagar um alto preço, é difícil se manter no emprego. Você sofre discriminação e é excluído das conversas e negociações. Se o fraudador for seu chefe? A coisa fica pior ainda. Ou ele precisa acreditar que você é burra ou que não tem escrúpulos. Do contrário, ele vai te afastar.
Quando o emprego é muito necessário e o assunto não envolve você diretamente, a gente finge que não vê.
Mas quando você chega num nível de gerência, e é responsável por negociações, contratos e compras com o dinheiro da empresa ou de terceiros, o assédio é quase imoral. Todo mundo que já estava acostumado a levar sua parte no bolo na gestão anterior, não se conforma de perder a boquinha. E é então, que começa o complô para te puxarem o tapete, ou te excluir do grupo.
Mesmo que você seja dequelas pessoas que não se metem no departamento dos outros, se mantém o mais discreta possível fazendo seu trabalho com seriedade e transparência, sem perder o foco nos resultados. Ainda assim eles vão te notar e se incomodar. E vão fazer de tudo para te tirarem do jogo. Está ficando quase impossível encontrar uma empresa, onde não existam estes "esquemas". Muitas vezes isso se dá pela ausência do proprietário ou sócios no comando das empresas, pela dificuldade de se implantar um sistema de gerenciamento eficaz, que não permita tantas brechas para os "Gersons da Vida", que só querem levar vantagem. E o pior, é que esta concepção de "levar vantagens" está sempre acima de qualquer coisa (profissionalismo, amizade, prejuízo da empresa, etc.).

By Mari

Família... papai, mamãe... família

2011-03-17T13:19:00.004-03:00

Henrique recém saído da maternidade, ainda com cara de joelho no braço dos irmãos.

HENRIQUE

2011-02-25T19:44:00.001-03:00

4.600KG E 56CM. O HENRIQUE JÁ NASCEU GRANDE.

BEM VINDO AO MUNDO!!!

U2

2011-01-20T22:24:00.003-02:00

MAGNIFICENT

http://www.youtube.com/watch/?v=Yi52HjJbwVQ&ob=av2el

Simplesmente Magnifíco!!!

By Mari

Só. Solidão...nos faz pensar

2010-12-24T17:49:00.004-02:00

Meu primeiro Natal longe de casa e de meus familiares.

Sinto o peso da solidão na véspera do Natal, porque damos uma pausa no trabalho e ao voltar pra casa sinto o quanto é difícil a gente perceber que a família está diminuindo, que sobram alguns poucos familiares e que cada um tem sua própria vida.

Sei que ajudei a definir meu destino e não me arrependo das coisas que priorizei em minha vida.

Hoje, em uma cidade distante longe de amigos e família, ainda tenho uma grande amiga que me acompanha, mas que também está distante de seus entes queridos... As vezes é melancólico tudo isso...

A solidão me faz pensar o quanto a vida é breve e como devemos tentar ser feliz e fazer as pessoas felizes. Ou pelo menos, ter momentos de alegria e prazer.

Feliz Natal (diz o refrão)

Então, que também sejamos felizes nos dias 24, 25 dos próximos meses e todos os dias do próximo ano.

Natal Solidário

2010-12-14T18:58:00.006-02:00

Na foto, eu o Papai Noel do shopping e o meigo Kaíque que conhecí quando entreguei meu presentinho.

Uma ação social pontual no shopping que arrecada todos os anos roupas, calçados e brinquedos para crianças carentes de escolas da periferia. Além da adesão de clientes, lojistas e funcionários participam desta ação.

Na minha gestão, foi realizada a 10ª Edição da Árvore da Solidariedade, da qual fiquei feliz em organizar e participar, na divulgação, na arrecadação e na distribuição para estes pequeninos "fofíssimos" de Presidente Prudente.

Foram 274 crianças presenteadas, de zero a 6 aninhos.

A BELEZA DAS FORÇAS DA NATUREZA

2010-11-22T18:10:00.008-02:00

Encantada com a beleza e a grandiosidade das maravilhas de Foz do Iguaçú.

Tenho medo de me tornar insensível diante da realidade, enquanto nos emocionamos na frente da TV.

2010-10-14T16:15:00.004-03:00

Estamos chegando ao limite da insensibilidade

A iraniana que pediu asilo político na Grécia e teve seu pedido negado costurou a boca, pois prefere greve de fome à voltar para o regime iraniano.

Hoje tive um sonho com duas crianças, maltrapilhas, sujas e ao relento choravam de fome e frio, em uma dessas calçadas que passamos todos os dias.
Neste sonho eu também via a mãe debruçada no chão, nem sei se alcoolizada ou inerte.
Talvez duas irmãs, de 1 ano e 3 anos. Choravam com toda força sentadinhas e rígidas, contraindo os braços e os punhos de tanta agonia.
Meu sonho não teve um desfecho, pois acordei antes, mergulhada em uma angustia sem fim.
Não pude saber se parava para ajudar ou se só observava de longe e seguia meu caminho.
Só sei que a emoção forte desse pesadelo mexeu com minha noite tranquila, pois não consegui dormir mais.
Tenho medo de me tornar insensível e passar a agir como a maioria das pessoas.
Penso que, em minha realidade eu não teria coragem de não me envolver com aquela situação. Nem que fosse para ficar ali a noite toda pedindo ajuda ou para eu mesma encontrar uma solução.
Era só um sonho.
Mas em minha vida, o sonho é sempre o início de algo.
Muitas vezes não sei interpretá-lo no presente, mas o futuro próximo se encarrega de me esclarecer tudo.

By Mari

O RIO DE JANEIRO EMBARCANDO NA ONDA DO PRÉ-SAL

2010-10-07T20:33:00.004-03:00

O CONGRESSO ERA DE SHOPPING, MAS A PALESTRA QUE ME DESPERTOU, FOI SOBRE A PREPARAÇÃO DO RIO DE JANEIRO.

Na palestra do Secretario de desenvolvimento econômico _Julio Bueno_ do governo do Rio de Janeiro, descobri que a Copa de 2014 e as Olímpiadas de 2016 são apenas um pretexto para o Rio de Janeiro investir grana federal na Segurança e no Transporte (até uma linha de metrô vai sair com esse dinheiro), porém o objetivo maior é preparar a cidade para o desenvolvimento que virá com a indústria do pré-sal.

Com sempre, a esperteza dos cariocas vai colocar o Rio em vantagem nesta virada que o Brasil dará com a exploração do pré-sal.

Além de indústrias petroquímicas, siderúrgicas e refinarias que já estão chegando ao Estado, que conta com o domínio da tecnologia de exploração do petróleo (sede da Petrobrás), hoje num bate-papo descobri que as universidades públicas do Rio já estão recebendo investimentos da Petrobrás, que tem interesse em capacitar mão de obra especializada e que em breve será demanda pelo setor.

Enfim, o Rio está priorizado tudo que pode, para colher muitos dividendos com esta nova era do petróleo no Brasil.

E os outros Estados? Não estão nem aí.

Como disse o secretário carioca " O Brasil vai virar um país EXPORTADOR de Petróleo (como os ricos países árabes, a Venezuela, entre outros onde a economia gira em torno do petróleo).

Essa será nossa maior moeda no mundo nas próximas décadas, com direito a subir no ranking da economia mundial, aumento de PIB e outros bichos.

A alegação do secretário, que também é engenheiro da Petrobrás, é simples. "O Brasil, desde 1.953 só extraiu míseros 9 bilhões de barris de petróleo (e quase somos auto-suficientes), agora poderá extrair 100 bilhões de barris, com as novas reservas do pré-sal." Isso muda tudo!!! Vamos exportar barris pro mundo inteiro e até derrubar o preço do petróleo no mundo.

Tá explicada a briga desenfreada dos partidos, para ganharem a presidência.

O BRASIL VAI JORRAR OURO NEGRO.

Só fico preocupada com uma coisa. "O QUE SERÁ DE NOSSOS OCEANOS E DA COSTA SUL E SUDESTE DO BRASIL????

QUE DEUS NOS AJUDE!!!

By Mari

PRIMEIRA CHUVA DA PRIMAVERA

2010-09-26T08:45:00.005-03:00

É incrível como só percebemos a importância de cada detalhe que compõe esta vida, quando ele nos falta.

Tenho percebido o sofrimento das plantas, das árvores e até da grama seca de Presidente Prudente, que não via chuva há alguns meses.
Hoje pela manhã, caminhei de guarda chuva ao longo do Parque do Povo, percurso que faço todas as manhãs até o shopping (meu domingo de plantão).
É a Primavera trazendo as primeiras chuvas.
Pude ver e sentir o regozijo das árvores e das pequenas plantas, vibrando com as gotas de chuvas em suas folhas e umedecendo seus caules.
Acostumada a viver em áreas com alto índice de pluviosidade, nunca imaginei que sentiria tanta satisfação com uma simples chuva.
Hoje percebí que o mínimo para nós, pode ser o máximo que os outros seres precisam.
As ávores e plantas do Parque nunca são irrigadas, dependem das chuvas escassas e já estão armazenando a água de que precisam, para um novo período de estiagem.
Assim é a Natureza, perfeita como naqueles vídeos da National Geographic.

NA PRIMAVERA, A VIDA SIMPLESMENTE FLORESCE !!

By Mari

Início oficial da Primavera

2010-09-23T17:59:00.003-03:00

Arranjos no shopping e vários adesivos de parede para homenagear a chegada da Primavera.

Amo esta Estação do ano!!!

Me despedindo de Santos...

2010-08-23T08:55:00.003-03:00

Neste domingo de sol como sempre, fui dar minha caminhada matinal e me dei conta, como vou sentir falta desta "areinha escura", onde faço minhas corridas ou dou minhas caminhadas.
Nasci respirando essa maresia e vou sentir falta dela.
Como já tive fora uns tempos, tenho consciência do quanto preciso desse mar pra ser feliz.
Vou, mais volto.

By Mari

NÃO DÁ PRA NÃO LER... e não refletir

2010-08-19T14:59:00.004-03:00

Arnaldo Jabor - Ele é o cara!!

Texto imperdível, que fiz questão de replicar aqui.

A felicidade é uma obrigação de mercado

Desculpem a autorreferência, que é vitupério - mas, estou terminando meu filme A Suprema Felicidade, que me tomou três anos, entre roteiro, preparação e filmagem. Agora, sairá a primeira cópia.
Amigos me perguntam: "Que é essa tal de A Suprema Felicidade? Onde está a felicidade?" Eu penso: que felicidade? A de ontem ou a de hoje?
Antigamente, a felicidade era uma missão a ser cumprida, a conquista de algo maior que nos coroasse de louros; a felicidade demandava "sacrifício". Olhando os retratos antigos, vemos que a felicidade masculina estava ligada à ideia de "dignidade", vitória de um projeto de poder. Vemos os barbudos do século 19 de nariz empinado, perfis de medalha, tirânicos sobre a mulher e os filhos, ocupados em realizar a "felicidade" da família. Mas, quando eu era criança, via em meus parentes, em minha casa, que a tal felicidade era cortada por uma certa tristeza, quase desejada. Já tinha começado o desgaste das famílias nucleares pelo ritmo da modernidade.
Hoje, a felicidade é uma obrigação de mercado. Ser deprimido não é mais "comercial". A infelicidade de hoje é dissimulada pela alegria obrigatória. É impossível ser feliz como nos anúncios de margarina, é impossível ser sexy como nos comerciais de cerveja. Esta "felicidade" infantil da mídia se dá num mundo cheio de tragédias sem solução, como uma "disneylândia" cercada de homens-bomba.
A felicidade hoje é "não" ver. Felicidade é uma lista de negações. Não ter câncer, não ler jornal, não sofrer pelas desgraças, não olhar os meninos malabaristas no sinal, não ter coração. O mundo está tão sujo e terrível que a proposta que se esconde sob a ideia de felicidade é ser um clone de si mesmo, um androide sem sentimentos.
O mercado demanda uma felicidade dinâmica e incessante, cada vez mais confundida com consumo, como uma "fast-food" da alma. O mundo veloz da internet, do celular, do mercado financeiro nos obriga a uma gincana contra a morte ou velhice, melhor dizendo, contra a obsolescência do produto ou a corrosão dos materiais.
A felicidade é ter bom funcionamento. Há décadas, o precursor McLuhan falou que os meios de comunicação são extensões de nossos braços, olhos e ouvidos. Hoje, nós é que somos extensões das coisas. Fulano é a extensão de um banco, sicrano comporta-se como um celular, beltrana rebola feito um liquidificador. Assim como a mulher deseja ser um objeto de consumo, como um "avião", uma máquina peituda, bunduda, o homem também quer ser uma metralhadora, uma Ferrari, um torpedo inteligente, e mais que tudo, um grande pênis voador.
A ideia de felicidade é ser desejado. Felicidade é ser consumido, é entrar num circuito comercial de sorrisos e festas e virar um objeto de consumo. Não consigo me enquadrar nos rituais de prazer que vejo nas revistas. Posso ter uma crise de depressão em meio a uma orgia, não tenho o dom da gargalhada infinita, posso broxar no auge de uma bacanal. Fui educado por jesuítas, para quem o sorriso era quase um pecado, a gargalhada um insulto.
Bem - dirão vocês -, resta-nos o amor... Mas, onde anda hoje em dia, esta pulsão chamada "amor"?
O amor não tem mais porto, não tem onde ancorar, não tem mais a família nuclear para se abrigar. O amor ficou pelas ruas, em busca de objeto, esfarrapado, sem rumo. Não temos mais músicas românticas, nem o lento perder-se dentro de "olhos de ressaca", nem o formicida com guaraná. Mas, mesmo assim, continuamos ansiando por uma felicidade impalpável.
Uma das marcas do século 21 é o fim da crença na plenitude, seja no sexo, no amor e na política.
Se isso é um bem ou um mal, não sei. Mas é inevitável. Temos de parar de sofrer romanticamente porque definhou o antigo amor... No entanto, continuamos - amantes ou filósofos - a sonhar como uma volta ao passado que julgávamos que seria harmônico. Temos a nostalgia lírica por alguma coisa que pode voltar atrás. Não volta. Nada volta atrás.
Sem a promessa de eternidade, tudo vira uma aventura. Em vez da felicidade, temos o gozo rápido do sexo ou o longo sofrimento gozoso do amor; só restaram as fortes emoções, a deliciosa dor, as lágrimas, motéis, perdas, retornos, desertos, luzes brilhantes ou mortiças, a chuva, o sol, o nada. O amor hoje é o cultivo da "intensidade" contra a "eternidade". O amor, para ser eterno hoje em dia, paga o preço de ficar irrealizado. A droga não pode parar de fazer efeito e, para isso, a "prise" não pode passar. Aí, a dor vem como prazer, a saudade como excitação, a parte como o todo, o instante como eterno. E, atenção, não falo de "masoquismo"; falo do espírito do tempo.
Há que perder esperanças antigas e talvez celebrar um sonho mais efêmero. É o fim do "happy end", pois na verdade tudo acaba mal na vida. Estamos diante do fim da insuportável felicidade obrigatória. Em tudo.
Não adianta lamentar a impossibilidade do amor. Cada vez mais o parcial, o fortuito é gozoso. Só o parcial nos excita. Temos de parar de sofrer por uma plenitude que nunca alcançamos.
Hoje, há que assumir a incompletude como única possibilidade humana. E achar isso bom. E gozar com isso.
Não há mais "todo"; só partes. O verdadeiro amor total está ficando impossível, como as narrativas romanescas. Não se chega a lugar nenhum porque não há onde chegar. A felicidade não é sair do mundo, como privilegiados seres, como estrelas de cinema, mas é entrar em contato com a trágica substância de tudo, com o não sentido, das galáxias até o orgasmo. Usamos uma máscara sorridente, um disfarce para nos proteger desse abismo. Mas esse abismo é também nossa salvação. A aceitação do incompleto é um chamado à vida.
Temos de ser felizes sem esperança. E este artigo não é pessimista...

Autor: Arnaldo Jabor

Traduzindo pensamentos...

2010-08-18T17:01:00.017-03:00

Blusinha que eu mesma tricotei

Título:

ME ENSINA (Teach me)

Seguia sem rumo e sem sentir ( Walking without feeling lost)

quando nossos caminhos se cruzaram (when our paths crossed)

e seus olhos me trouxeram à luz (his eyes and brought me the light)

as cores da primavera (the colors of spring)

o arrepio da brisa que vem do mar (the chill of the breeze coming from the sea)

gosto de ver seu corpo se mover ( I like to see your body moving)

mas tenho medo de errar (But I´m afraid of making mistakes)

ME ENSINA A TE BEIJAR... (TEACH ME TO KISS YOU)

Sentir seus sabores (feel their flavors)

Quero conhecer seu mundo (I know your world)

Quero ir fundo nessa paixão ( I want to go deeper into love)

que já não me deixa respirar (who have not let me breathe)

gosto de ver seu corpo se mover (I like to see your body moving

mas tenho medo de errar (but I´m afraid of making mistakes)

ME ENSINA A TE TOCAR...(TEACH ME TO TOUCH YOU)

Quero sentir sem pudor (I feel no shame)

umedecer contigo (get wet pleasure with you)

te dar prazer (give horny)

extrapolar (exceed the limits)

gosto de ver seu corpo se mover (I like to see your body moving)

mas tenho medo de errar (but I`m afraid of making mistakes)

ME ENSINA A TE AMAR (TEACH ME TO LOVE YOU)

pro mundo fazer sentido (make sens for the world)

pintar tudo colorido (paint it colorful)

sentir prazer em viver (pleasure in living)

Quero despertar e me entregar. (I wake up and surrender)

By Mari
(Juro que não plagiei nenhum autor , nem copiei a letra de nenhuma música. É pura inspiração.)

Num domingo frio e com o mar de ressaca... até chuva teve no final da prova

2010-08-16T10:30:00.008-03:00

Ponta da Praia - Santos

Ajustando o relógio na largada

Minha amiga maratonista, que me incentiva a correr

Correr é difícil, para quem não gosta de atividades físicas. Acordar de manhã no frio, estabelecer uma rotina de treinos, ter disciplina, sentir dores, etc.

Tudo faz parte da rotina de quem quer melhorar a saúde, emagrecer, aliviar o stress, regularizar a pressão, os hormonios, enfim TEM QUE TER FORÇA DE VONTADE.

No entanto, mesmo numa manhã fria de ventos fortes vindos do mar, vejo alguns idosos com aquele pique invejável e sinto vergonha do meu marasmo. E depois de concluir os 10km vem o conforto, pois a sensação é muito boa. O corpo fica cansado, a mente vazia, você dorme leve...

Na verdade nosso corpo é mesmo uma máquina que vai se habituando, então que sejam bons hábitos.

Vou sentir saudades de correr na orla Santista.

By Mari

DEIXANDO SÃO PAULO POR MOTIVOS DE TRABALHO

2010-08-12T09:09:00.011-03:00

Vista aérea de Presidente Prudente

Gerente de marketing de shopping, geralmente leva uma vida cigana.

De 2007 a 2009 eu habitava em Campinas, porque fui convidada a trabalhar em Campinas, Indaiatuba e Araraquara. A Rodovia Washington Luiz era minha rota obrigatória, pelo menos uma vez por semana, já que gerenciava 03 shoppings de uma vez.

Voltei a trabalhar em São Paulo e me dei o prazer de voltar a morar em Santos, desde 2009.

Porém, mais uma vez o destino me leva. Agora para Presidente Prudente.

Desta vez, não vai dar mais pra visitar a família e os amigos com a mesma frequencia. Dirigir até Santos vai ser impossível, afinal são mais de 8 horas de estrada. Agora as visitas escassas, só pela "aéroGol".

Mas lá vou eu, para um novo desafio.

Novo tabalho, nova equipe, nova casa, novas áreas pra fazer minhas corridas, uma quadra e novos amigos pra bater uma bolinha ... enfim vou começar do zero.

Nos primeiros meses, como sempre, vou habitar um hotel.

Mas com o tempo, tudo vai se arranjando...

By Mari

NOVAS ELEIÇÕES, MAS NÃO MUDA NADA NA POLÍTICA DESTE PAÍS

2010-08-02T08:46:00.006-03:00

Novas eleições não significam nada para o Brasil.

A corja de políticos corruptos, está entranhada nos partidos políticos brasileiros.

Não há como ser candidato, sem sujar as mãos e se comprometer até a alma com os partidos cancerosos que perpetuam no Brasil. Todo candidato eleito, vai ter que pagar um preço indigno, para satisfazer os interesses de seu partido. O candidato ideal, não deve ter valores morais, faz qualquer coisa pelo poder e pelo dinheiro fácil.

Os partidos e suas cúpulas fazem as regras, para poderem legislar em causa própria. Não existe compromisso com o eleitor e sim com o partido e seus comparsas.

Na maioria destes partidos, a ordem é:

Conseguir dinheiro (roubar, extrair por meios ilícitos, exigir propinas, etc.),

Obter aliados (vender algum favor, para não ficar sem apoio num flagrante futuro)

Pactuar (para garantir a impunidade, a proteção do partido e o apoio de algum setor da economia)

Fortalecer (barganhar até a Mãe para se manter na MAMATA, ou seja; altos salários, benefícios, moradia, carros com motoristas, seguranças, passagens aéreas, viagens, festas, imunidade parlamentar, emprego para toda a família, enriquecimento rápido, etc.)

Infelizmente é muita mordomia, para atrair pessoas bem intencionadas!!! Mas é tudo que os oportunistas querem: Levar uma vida cheia de glamour e dinheiro, com muito pouco trabalho.

E você? Tem algum candidato para negociar seu voto?

Na minha opinião o VOTO deveria valer muito dinheiro, porque com ele você ajuda alguém, a ganhar na loteria.

Eu continuo votando NULO - há mais de 25 anos.

By Mari

Magic no ar

2010-07-30T16:52:00.004-03:00

Excelente trabalho da ex-jogadora de basquete Magic Paula, à frente do COTP.

Hoje ela se despede do Centro Olímpico do Ibirapuera, com a inauguração da melhor Pista de Atletismo do país.

Parabéns a Magic Paula. Que sua competência, faça gerar frutos em outro espaço.

By Mari

eu e o mar

2010-07-29T16:20:00.002-03:00

Se houver reencarnação, quero voltar como um golfinho... só pra viver e me divertir eternamente no mar.

By Mari

Brands

2010-06-02T10:26:00.043-03:00

Brands, Marque, Marcas...

Esta semana, como parte de um trabalho, ficamos discutindo sobre criação de uma marca.

Fiquei pensando sobre um argumento que ouvi,

" uma marca não precisa ter indicativos de público, produto ou época _ quando ela é criada e trabalhada na mente do consumidor, ela simplesmente passa a existir e vai persistir se tiver investimento em propaganda e se o produto ou serviço agradar o consumidor, e que seu sucesso independe dela ser bonita, moderna, ou que tenha alguma identificação com o seu consumidor" .

Justificativa _ Qual o significado da palavra Coca-Cola? Faz algum sentido para o consumidor que já nasceu tomando Coca-Cola, o por que deste nome?

Afinal, nós aprendemos a gostar de Coca-Cola , vemos na TV que todo mundo toma Coca-Cola, etc.?

Mas pelo menos as marcas se modernizam?

Sim, as marcas mais antigas estão sempre se atualizando. Isso prova que pelo menos elas não são atemporais.

Porém, as marcas em geral traduzem o conceito da empresa ou do dono da empresa.

Esta é a verdade.

Muitas vezes entra o blá-blá do publicitário, a recomendação das pesquisas, etc. Porém quando chega o momento de aprovar... bem, se a votação for democrática as sugestões são analisadas por um grupo de executivos, vai vencer aquela que agradar a maioria.

Quando a aprovação está na mão do dono ou do diretor de marketing, vence o gosto dele.

E assim se constrói uma marca.

Se ela vai ser um sucesso ou não? Depende do quanto ela vai vai ser disseminada ou da performance do produto ou serviço que ela simboliza.

Mas eu, como publicitária que sou, ainda acho que se a marca for criativa, inusitada, surpreendente!!! Já nasce fadada ao sucesso.

Reflexões about Brands...

By Mari

QUAIS OS SEUS VALORES? DÁ PARA SER ÍNTEGRO E VERDADEIRO EM TODOS OS MOMENTOS?

2010-05-21T14:12:00.008-03:00

Tem se falado muito em CIDADANIA, RESPEITO AO MEIO AMBIENTE e SOLIDARIEDADE.

Mas na prática a gente vê muito poucas atitudes, que justificaria essas preocupaçãoes.

Se cada indivíduo _ agora me refiro ao cidadão brasileiro com quem tenho mais contato_ revelasse seus valores através de atitudes positivas no trabalho, na residência, no lazer, na escola, na política... enfim, em todos os ambientes de seu convívio. Nossa sociedade estaria bem melhor estruturada.

Muitas vezes as pessoas deixam de ser verdadeiras e fiéis aos seus princípios.

Ajustamos nosso comportamento, de acordo com o ambiente que frequentamos.

Nos deixamos influenciar pelo comportamento do grupo.

E quantas vezes, não nos surprendemos com algumas de nossas atitudes?

Eu me pergunto ao final de todos os dias, se estou fazendo o que realmente me faz feliz?

Quantas vezes fico aborrecida com atitudes desleais e mesquinhas no meu trabalho e me calo, tentando encontrar qual a melhor maneira e o melhor momento de resolver o problema que surge.

Nas ruas me surpreendo com pessoas estressadas e aflitas no volante, que perdem o respeito pela vida de outras, por motivos fúteis.

Agressões covardes a crianças, animais... o que dirá ao meio ambiente?

A banalização do sexo nas novelas, no comportamento da nova geração... me sinto uma "velhinha" tentando resistir com meus princípios e valores.

Mas tento ser eu mesma em todos os momentos:

Quando evito consumir o que não vou precisar (para que colecionar, sapatos, óculos ou relógios?);
Quanto evito produzir muito lixo (para que tanta coisa descartável ?);
Quando separo o lixo para reciclagem em minha casa;
Quando ajudo alguém a atravessar a rua;
Quando me posiciono contrária a uma atitude desonesta ou mesquinha do meu grupo ou empresa... mesmo que isso possa me custar uma retaliação.

Mas para tudo, se dá um jeito.

E agindo corretamente, seguindo meus princípios e valores, eu me sinto mais feliz.

E isso não há "dinheiro ou cartão que pague".

FAÇA A DIFERENÇA, SEJA AUTÊNTICO.

By Mari

2010-05-19T12:03:00.002-03:00

SOMENTE DEPOIS DA ÚLTIMA ÁRVORE DERRUBADA, DEPOIS DO ÚLTIMO ANIMAL EXTINTO, E QUANDO PERCEBEREM O RIO POLUÍDO E SEM PEIXE. O HOMEM IRÁ VER QUE O DINHEIRO NÃO SE COME.

(Provérbio indígena)

QUANTO MAIS A NATUREZA VAI AGUENTAR OS DESVANEIOS E A AMBIÇÃO DO HOMEM ?

2010-05-14T14:18:00.006-03:00

A tragédia anunciada do Golfo do México, colocou em alerta (ainda que momentaneamente) o Brasil e sua ambição desvairada pelo pré-sal.
Logo vão esquecer o assunto, pois os interesses políticos e econômicos em explorar o "maldito veneno da terra", que nossa sociedade chama de ouro negro, fala bem mais alto.
Se pararmos para pensar o petróleo polui o planeta, desde a sua extração até a sua combustão. O plástico, o combustível... quase todos os seus derivados, prejudicam o meio ambiente.
Se compararmos com o corpo humano, estaremos falando do fel que carregamos escondido em nossas entranhas, mas que se for espalhado contamina tudo e leva à morte.
É uma comparação bizarra, mas faz todo o sentido.
Por que não ultrapassamos a Era do Petróleo, e exploramos seriamente as energias alternativas e outras matérias primas que possam substituir os derivados do petróleo, e que causem menor impacto ao meio ambiente??
É tudo tão claro e simples.
Mas o lobby da indústria do petróleo, assim como o da indústria do tabaco são poderosos e conseguem transformar nossa consciência social. Ao ponto de aceitarmos essas contraditórias verdades que eles pregam, em benefício próprio e unicamente financeiro.
Banir o cigarro, já está encorajando alguns governantes. Mas para substituir o petróleo, vão ser necessárias muitas tragédias ainda, até que a sociedade se mobilize.
Espero que essas tragédias não estejam reservadas para acontecer no meu litoral. Já que a exploração do pré-sal é pioneira, e será realizada com tecnologias experimetais.
E pela confusão que o Brasil já vem armando, só com a elaboração do projeto, são claros os sinais de que a nossa estatal "Petrobrás", vai ser muito manipulada politicamente.

Dados da tragédia do Golfo:

5 mil barris/dia, vazam no mar desde o dia 22/04.
A flora e a fauna das regiões que estão sendo afetadas, eram riquíssimas.
Por sua densidade, o petróleo flutua na água salgada, e nas tentativas de conter o óleo mais de 6.5mil km de cordões estão sendo usados para segurar provisoriamente esta quantidade de óleo. Mais de 300 navios e 6 mil pessoas estão sendo mobilizadas para ajudar nesta catástrofe.
Solução? Ainda não se sabe, quanto tempo mais a devastação vai permanecer.

O Brasil? Está interessado em aprender como vai ser contido o grande vazamento. Já prevendo os mesmos acontecimentos, em suas águas.

Abortar o pré-sal e investir em energias limpas?

Nem pensar... mesmo sem estar precisando de todo este "ouro negro", tão bem guardado nas profundezas do Atlântico, o Brasil não vai deixar passar essa. Como diz a Vejinha _Santos é a bola da vez_ e o país quer mesmo, é ficar rico.

By Mari

COINCIDÊNCIAS MARAVILHOSAS... UM ARCO-ÍRIS DE PRESENTE

2010-05-10T19:59:00.003-03:00

Saí do escritório, assim que digitei o post abaixo.

E quando coloquei os pés na rua, me deparei com um lindo ARCO-ÍRIS formando um arco completo, com suas cores em alta resolução, vencendo a poluição do céu de São Paulo.

Me senti HOMENAGEADA, assim como todos os paulistas que olharam para o céu às 17h15, neste maravilhoso dia.

Mas uma, das boas Coincidências que aconteçem na minha vida!!

Eu escrevendo com os mais sinceros sentimentos sobre as maravilhas da Mãe Natureza lá dentro, e um Arco-íris me esperando lá fora!!!

Só pode ser um presente dos CÉUS!!!

By Mari

A SINERGIA DA NATUREZA E VOCÊ

2010-05-10T16:27:00.002-03:00

Não há explicação para a sensação que sentimos, diante das grandezas da Natureza.

Assim como eu, muitas pessoas sentem o verdadeiro sentido da vida, quando estão em contato com a natureza em ambientes pouco habitados ou quase selvagem, que é onde ela se manifesta com todo seu explendor e grandeza.

Essa sinergia com o homem se manifesta numa simples chuva, que aflora todos os nossos sentidos e nos faz perceber o universo ao nosso redor.

Um universo tão imenso e perene, se comparado ao curto espaço de tempo que dura nossa morada aqui na Terra.

Por isso devemos preservar e respeitar toda a vida gerada nesse ventre, que é o Universo.

Quando partir quero um dia de sol, para me despedir olhando o azul infinito do céu.

By Mari

ARTICULAR...

2010-05-07T14:22:00.006-03:00

A arte de a r t i c u l a r...

Esta palavra passou a ter muitos significados, nos últimos tempos.

ARTICULAR por definição quer dizer "juntar pelas articulações" ou o sinônimo de "pronunciar as palavras" .

Porém no sentido figurado, ela expressa a capacidade das pessoas em "manipularem ou conduzirem bem uma situação". Se disserem que você é uma pessoa "bem articulada", encare como um elogio, pois isso quer dizer que você é uma pessoa com muitos contatos, tem influência junto ao grupo e sabe tirar proveito disso.

Como aprender esta arte, tão importante no mundo de hoje?

Você só aprende praticando.

Algumas pessoas têm um talento nato para mediar situações, ponderar e convencer. Mas somente a a vivência em grupo, pode aprimorar este talento.

Com que frequencia sua opinião prevalece sobre o grupo?

De que forma você conduz uma discussã0? Argumentando sem dar chances aos demais ou ouvindo primeiro, para depois se posicionar de maneira conciliatória?

Quantas vezes você precisou se impor para obter a liderança de um grupo? Alguma vez você foi eleito o líder, pelo demais integrantes do grupo?

Como você age e se comporta, quando precisa da ajuda das pessoas?

Você é bom negociador?

Tem argumentos convincentes?

Sabe dialogar?

É persistente?

Tem obtido sucesso nas suas investidas?

Essas são as perguntas cruciais, para você analisar sua performance como um articulador.

Obama ganhou as eleições nos EUA, articulando. Isso é claro, descontando-se o carisma e o momento propício, para um vencedor improvável.

Texto

By Mari

A TAL GERAÇÃO "Y"

2010-04-26T13:12:00.005-03:00

Fui pesquisar na Net o que seria esta Geração "Y".

Segundo alguns sites, esta geração se desenvolveu numa época de grandes avanços tecnológicos e prosperidade economica. Seus pais contribuiram para sua auto-estima, enchendo-os de presentes e atividades. Cresceram vivendo em ação, estimulados por atividades e desenvolvendo tarefas múltiplas. Acostumados a conseguirem o que querem, não se sujeitam a tarefas subalternas de início de carreira e lutam por salários ambiciosos desde cedo. Ávidos por novas tecnologias, fazem várias coisas ao mesmo tempo. Seu maior estímulo é o desafio e o reconhecimento.
Estão sempre em busca de novas oportunidades, e não acreditam que o funcionário deve permanecer muito tempo na mesma empresa para merecer ser promovido, tendem a buscar seu reconhecimento agora e não lidam bem com limitações, restrições e frustrações.

Pois é, aí está a cara do nosso jovem!
Ligado 24 horas, no notbook, no iPhone, no iPad, ou no que estiver sendo lançado... Acompanhado de muita ansiedade, muita auto-estima e querendo ser recompensado de imediato.

By Mari

O MERCADO DE TRABALHO E O PRECONCEITO DE IDADE

2010-04-21T18:06:00.011-03:00

Eu, otimista aos 46

Esta semana me surpreendi com o comentário de uma amiga, dizendo que um selecionador descartou meu currículo por causa da idade.

Com mais de 20 anos de experiência na área de marketing, sendo os últimos 08 em postos de gerência, eu confesso que não senti os anos passarem.

Me sinto jovem e cheia de energia, afinal 46 anos não é idade para se aposentar, mas o mercado de trabalho diz que sim. Almoçando com uma amiga que recentemente foi dispensada por uma das empresas que foi adquirida pelo Grupo GP Investimentos, descobri que apesar de toda sua experiência ela está atuando como consultora autonôma em uma prestadora de serviços, também estruturada por profissionais de grande bagagem, mas que já estão fora do mercado formal.

A verdade é que para muitas empresas, o fator idade passa a pesar mais no currículo, do que a experiência e os resultados obtidos.

As empresas querem seguir a linha de gestão da INBEV e de seus mentores _ os fundadores da GP Investimentos (Jorge Paulo Lemann, Beto Sicupira e Marcel Telles)_.

Eles criaram um modelo de gestão baseado na meritocracia, com foco único nos resultados financeiros. Em geral, as empresas comandadas por eles, estimulam e valorizam o desempenho individual, e não o trabalho de equipe. É muito trabalho e sob muita pressão, os que conseguem apresentar bons resultados são valorizados, os demais (a grande maioria) continua correndo "atrás da salsicha" e as vezes acumulando frustrações e sofrendo humilhações.

Na filosofia, destes "mentores de sucesso", o funcionário deve ser admitido ainda jovem na companhia para ser moldado de acordo com os princípios da organização. É só observarmos a quantidade de estagiários nas empresas do grupo (muitas vezes com o objetivo de reduzir custos e sem oferecer treinamento adequado ao estagiário).

Ninguém nega que este modelo de gestão vem obtendo bons resultados financeiros para as companhias, apesar das muitas críticas à política de RH e de muitos ex-funcionários insatisfeitos com ações na Justiça. Porém para os profissionais mais velhos e experientes, obter uma oportunidade nestas empresas? Só se for amigo da diretoria.

Muitas companhias já estão tentando imitar este modelo de gestão, creio que foi o caso desta companhia que me considerou "velha demais e muito cara" para a função que me candidatei. Mas muitas destas empresas, por não ter uma estrutura adequada de controle e monitoramento, estão perdendo dinheiro com a inexperiência de seus funcionários.

A meu ver, para preencher os cargos de chefia as empresas deveriam priorizar o fator "experiência profissional" do candidato.

Ser descartado sem uma analise de perfil? E o dinamismo, a iniciativa e a pró-atividade que tanto as empresas procuram? Creio que estas características não estão relacionadas a idade e sim a personalidade de cada um, então começo a enxergar que realmente existe um preconceito.

Só agora começo a me dar conta disso.

Logo eu que sempre fui ativamente envolvida com esportes, ávida por informação (leio em quase todos os momentos do meu dia e até da minha noite), estou sempre participando de cursos e seminários para aprimorar meus conhecimentos... Enfim, continuo me sentindo muito jovem.

Aliás, acho que os jovens devem ter todas as oportunidades do mundo, assim como eu tive as minhas e também lutei para conquistá-las há uns 25 anos atrás, afinal estes jovens serão o nosso futuro. Mas não devemos desprezar os ensinamentos de profissionais experientes, de sua capacidade de conduzirem suas equipes assertivamente e de preparem os próximos líderes.

Afinal, não queremos uma epidemia daquele modelo frio e metódico do período da industrialização, tão sabiamente criticado por Charles Chaplin em seus filmes. Em que a empresa cria um sistema e os homens viram apenas, peças de uma engrenagem.

Queremos trabalhar com criatividade, prazer, competência e responsabilidade. Só assim poderemos surpreender com inovações, gerando bem estar para todos e também o lucro financeiro, que nossas empresas buscam.

By Mari com 46 anos!

CORRIDA SÓ DE MULHERES

2010-04-15T22:20:00.003-03:00

Para quem não imagina que está aumentando o número de mulheres que praticam pedestrianismo, iria se surpreender com as 6mil mulheres na Corrida da Nike "Circuito Venus", que aconteceu o mês passado no Jockei Club de São Paulo. Agora em abril tem a etapa do Rio. E 06 DE JUNHO, tem outra corrida aqui em São Paulo, só para as mulheres. CIRCUITO W RUN.

Inscrições:

http://www.circuitowrun.com.br/

É PRECISO CORRER!!!

2010-04-11T15:10:00.005-03:00

CORRER FAZ BEM!!!
FAZ MUITO BEM PARA TODAS AS MULHERES
PARA SEUS PROBLEMAS HORMONAIS, DE DEPRESSÃO, DE DISPOSIÇÃO E AUTO-ESTIMA.

A cantora Zélia Ducan, que afirma ter começado devagar, mas pegou gosto pela coisa e já faz longos percursos.

Quem já não sofreu o efeito sanfona, seja por problemas hormonais, por simples fase de depre ou descuido com a alimentação e as atividades físicas?

Até quem não tem predisposição para engordar, sofre um dia com o avanço da idade e as disfunções hormonais que vêm junto.

Utilizei como exemplo uma das minhas vozes preferidas, ZÉLIA DUCAN, que demonstra persistência e já está até correndo meia-maratona.

Não há desculpa para o sedentarismo. É preciso arrumar tempo (de dia, de noite ou de madrugada), encontrar parceiros que gostem de correr (saia de casa que você vai encontrar alguém, logo nas primeiras tentativas), um som pra acompanhar (faz você ir mais longe e com mais descontração), mesmo sem gostar muito de correr e se o joelho doer, faça como eu _ vá pela areia ou pela grama_ . Mas não desista.

Pelo menos umas 03 vezes por semana. Começe com um percurso não muito longo, pois logo você mesmo se dasafia a ir mais longe.

EXPERIMENTE!!! TENTE!

Boa sorte!

By Mari

A MAGIA DO CIRCO

2010-04-08T08:33:00.005-03:00

Podem passar anos, o espetáculo sempre muda, mas a mágica do circo é a mesma.
Basta entrar naquela tenda, que vemos as pessoas mais propensas ao riso e a alegria.
Parece que o espírito da alegria paira no ar e contagia a todos, crianças e adultos.
Numa destas apresentações do Cirque du Soleil, fiquei observando o espetáculo e a reação das pessoas que o assistiam.
No picadeiro, a técnica e a perfeição de movimentos arduamente treinados. O domínio dos corpos, sincronizados com objetos, luzes e som. Tudo pra surpreender o espectador.
Algumas brincadeiras e intervenções com a platéia para descontrair, arrebatando risos e gargalhadas. Tudo no momento certo...
Só as crianças não conseguem ficar atentas até o final. O espetáculo é longo e as crianças queriam mesmo era participar. Como não dá, restam aos pais comprarem mais pipocas.

Espetáculo encantador. Pena que não seja tão acessível ou possível, para renda da maioria dos brasileiros.

By Mari

QUAIS AS CHANCES DE UM NEGRO??

2010-04-05T08:25:00.005-03:00

Me emocionei com o filme que deu o Oscar à Sandra Bullock, The Blind Side (Um Sonho Possível).
Na verdade me identifiquei com a personagem, que adota um rapaz adulto com muito poucas chances de se dar bem e lhe oferece as oportunidades que vão transformar sua vida. Algumas pessoas, principalmente as de cor negra e pobres, não têm muitas chances em nossa sociedade. E quando não podem contar com os pais ou familiares, precisam de apoio ou apenas uma chance para mostrarem seu valor.
Quem nega esta verdade, não convive com um pessoa negra nem vê de perto as situações que eles enfrentam. O preconceito velado dos brasileiros, transforma a vida do negro em um martírio e se for pobre e depender de ajuda ou apoio de alguém, a coisa fica pior.
Os filhos de negros de famílias mais abastadas, têm a proteção da própria família e conseguem ter mais chances em escolas e futuros empregos. São aceitos na sociedade, pois são classificados como negros esforçados e se encaixam no perfil certinho e educado que a sociedade exige.
Porém aqueles negros que não têm família, ou provém de famílias pobres e desestruturadas precisam se transformar em verdadeiros heróis para transpor os obstáculos e ignorar as injustiças, só assim terão chances de conquistar um lugarzinho ao sol, nesse mundo "branco". Onde todos os padrões de beleza são brancos e ter "boa aparência" é se assemelhar aos traços dos brancos, manter o cabelo alisado e etc.
Eles não têm quase nada a seu favor. Até Jesus era branco...
Porém, no esporte eles encontram suas maiores chances, e é onde podem lutar de igual para igual com os brancos.
Enfim, o tema do filme não tem nada de inédito e segundo a crítica é até melodramático. No entanto é baseado em uma história real e revela o que não queremos enxergar, QUE EM NOSSA SOCIEDADE, SEMPRE FOMOS INJUSTOS COM OS NEGROS E CONTINUAMOS SENDO.

Quantos funcionários negros você emprega em sua empresa? Dê uma chance ao próximo candidato.
By Mari

PELA PRIMEIRA VEZ, FUI VÍTIMA DE UM ASSALTO...

2010-03-29T07:51:00.009-03:00

Qualquer um pode ser a próxima vítima

Como eu já previa nos últimos dias, pela primeira vez em toda minha vida fui vítima de um assalto na rua.
De um lado um menor delinquente, agressivo e nervoso.
Do outro eu com minha passividade e indignação.
Tive minha correntinha arrancada, com um tapa no pescoço. Mas a corrente arrebentou e caiu.
Para sorte minha e azar dele, o assalto foi frustrado e ele acabou preso. Antes, quase foi linchado pela população.
Já vinha de fazer outros assaltos em companhia de mais quatro marginais e algumas vítimas já o seguiam de carro. Com a reação impensada de uma amiga e a ajuda rápida de dois seguranças, ele foi dominado e preso.
Fui levada à delegacia e fiquei por horas, aguardando o término de toda aquela burocracia.
O policial me informou que estavam tentando encontrar algum responsável que viesse buscar o ladrão menor, mais ele disse que o pai tinha morrido e que nem sabia da mãe. Provavelmente ia ser solto no mesmo dia, mas se não houvesse um responsável seria encaminhado para a Febem ou Fundação Casa, como é chamada agora.
Os comparsas dele fugiram e ele foi pego sozinho. Não forneceu os nomes nem os endereços. Ele dizia que era a primeira vez, mas devem dizer isso somente quando são pegos.
A outra vítima, que era uma senhora idosa, disse que o amigo dele saiu rindo, após o roubo. Ela estava indignada e ficou sem os pertences.
A vida segue...
E eu sigo a minha. Mais assustada e preocupada, em viver nesse mundo cão.

By Mari

EMPRESÁRIOS - COMO CONSCIENTIZAR OS PRÓPRIOS DONOS A VESTIREM A CAMISA DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL?

2010-03-19T13:45:00.004-03:00

Aos poucos vou descobrindo que esta é uma difícil tarefa.

Empresas familiares com anos de atuação em seus respectivos segmentos, são a cara de seus sócios. E em quanto eles não mudam a própria mentalidade sobre suas responsabilidades sociais e ambientais, se torna muito difícil adotar uma gestão de desenvolvimento sustentável.

Como convencer estes empresários sobre o impacto de suas empresas na sociedade e no meio ambiente e sobre importância de sua conscientização e mobilização em relações aos problemas ambientais e sociais que enfrentamos nos dias atuais, e que provavelmente eram diferentes há 30 anos atrás quando eles iniciaram com suas empresas?

Então, participe do FORÚM EMPRESARIAL DE APOIO À CIDADE DE SÃO PAULO, promovido pelo Instituto Ethos.
O próximo encontro será dia 22 de março às 16h, na sede do Instituto à Rua Dr. Fernandes Coelho, 85 - 10º Andar - Pinheiros. Confirme presença pelo zuleica@isps.org.br

By Mari

A SOLIDARIEDADE DOS BICHINHOS...

2010-03-18T12:12:00.006-03:00

... principalmente quando ainda são filhotes. A cadela amamenta seu filhote e um leãozinho órfão.

By Mari

A VIOLÊNCIA ESTÁ CHEGANDO À NOSSAS PORTAS

2010-03-12T08:12:00.010-03:00

Carro baleado

Ontem me surpreendi voltando do trabalho e ver um circo policial em frente a casa de uma vizinha.

Apesar de atravessar a rua e tentar fugir do alvoroço, uma outra vizinha veio ao meu encontro e falou! _ MATARAM a vizinha ainda no carro com vários tiros, em frente a própria casa.

Ela voltava de pegar o filhinho na escola e quando tentava entrar em casa, foi abordada. Não baixou o vidro e eles descarregaram a arma. No mínimo já estavam à espreita, esperando ela chegar com o carro, para entrarem em sua casa e roubarem tudo. Ela estava sozinha com o filho e teve medo. Não deram tempo dela pensar... simplesmente atiraram nos vidros de frente, vidros laterais...eram várias perfurações

Tinha sangue na calçada. Calçada que ela lavava com frequencia.

A casa estava às escuras e o carro baleado continuava lá, à espera da polícia técnica.

A casa bonita de 02 andares tinha sido construída no ano passado e o portão de ferro branco era bem vazado, onde se podia ver ela cuidando do cachorro, brincando com o filho ou lavando o piso. Ela acreditava que morava num bairro seguro.

Num lar tranquilo, ela nem imaginava que sua vida seria interrompida de forma tão grotesca aos 39 anos e com um filho por criar.

O mundo desta família desmoronou.

Abro o site da Uol para ver meus e-mails e vejo a notícia do cartunista morto em sua casa em Osasco, onde num assalto mataram também o seu filho.

Sinto que a coisa vai piorar.

Saio às 5h30 da manhã e vejo muitos jovens se drogando pelas esquinas, coisas que eu não via há um tempo atrás no meu bairro.

Nenhum lugar mais, é seguro. Agora de manhã, a polícia cercou uma casa em que os assaltantes fizeram os moradores reféns, no mesmo bairro.

Ainda estou chocada. A violência deixa traumas e dá muito medo. Ela está tomando proporções incontroláveis, e nós nem estamos percebendo.

Estamos numa roleta russa e ninguém sabe quando vai encontrar uma arma apontada para sua cabeça. Não sabemos o que nos espera em nosso dia ou em nossa noite.

MESMO SEM SAIR DE CASA.

By Mari

2010-03-01T09:04:00.013-03:00

FUTEBOL E CARNAVAL

Meu pai sempre dizia " O FUTEBOL E O CARNAVAL TOMAM TEMPO DEMAIS, DOS BRASILEIROS".

Nunca me atrevi a escrever sobre essas duas "Paixões Nacionais", porém um artigo da Lya Luft na Veja desta semana, me deu coragem.

O título do artigo é "ALEGRES E IGNORANTES" e relata a constatação da autora sobre o nível de leitura de nossas crianças e dos adultos também, a falta de conhecimento e alienação de nossa sociedade sobre assuntos importantes, favorecendo um ambiente político corrupto conduzido por governantes má intecionados que manobram partidos e grupos empresariais.

Por morar próximo a uma escola de samba e um estádio de futebol, passei a observar a importância e o tempo que as pessoas dedicam ao carnaval e ao futebol.

Sabemos que manifestações culturais e esportivas fazem parte da vida das pessoas, mas nunca imaginei que junto com esses grupos (dirigentes e participantes de escolas de samba e torcidas organizadas), houvessem tantas pessoas sem ocupação e muitas envolvidas com drogas, crimes e prostituição.

Tirando proveito de verbas destinadas ao Carnaval, arrecadações em eventos, assim como as torcidas organizadas que através de contribuições e outros negócios arrecadam dinheiro, estes que se "auto-intitulam - Dirigentes", não fazem nada de útil e agregam muitos outros desocupados que não querem ter obrigações de acordar cedo e ter que trabalhar e acham mais fácil ficar até de madrugada bebendo ou ingerindo drogas e dormir o dia todo.

Estou falando de pais de famílias que dão péssimos exemplos a seus filhos, e que conseguem sobreviver com os negócios escusos desses grupos (escolas de samba e torcidas de futebol).

Sei que nas escolas de samba do Rio e de São Paulo, existem muitas ações voltadas à comunidade, mas para estas comunidades a preparação dura todo o ano e a importância em suas vidas de uma festa que só dura um ou dois dias, é algo muito exagerado e pouco proveitoso. O evento concentra muita grana na mão de poucos, e os benefícios socias poderiam ser bem maiores.

A importância que damos ao futebol, também permite que esse dinheiro que pagamos nos ingressos, as verbas do Ministério do Esporte, arrecadação de jogos de loteria, além dos patrocínios milionários, só acumulam dinheiro na mão dos cartolas e de alguns jogadores que se destacam, mas quase não há investimentos que beneficiem a sociedade.

Quando a Lya diz em seu artigo que, "somos desinformados, alienados e fúteis" e que "nossos meninos não sabem o nome de seus livros escolares, mas têm na ponta da língua o nome dos jogadores de futebol, cantores de bandas semieróticas e etc". Ela tem toda a razão.

SOMOS UM PAÍS ALEGREMENTE IGNORANTE.

By Mari

POR QUE É TÃO DIFÍCIL SE DIVERTIR DE CARA LIMPA ??

2010-02-22T08:41:00.006-03:00

Golfinhos surfando - uma diversão diária destes inteligentes e simpáticos animais

Quanto mais adultos ficamos, mais difícil fica se divertir.

A maioria das pessoas adultas que conheço, só fazem programas contando com uma cervejinha ou outra "coisinha" para descontrair. Até eu, já não consigo ir para uma balada ou um programa entre amigos, sem tomar nada.
Aliviar o stress do dia-a-dia, relaxar, dar boas risadas... tudo fica mais fácil com uma cervejinha bem gelada. Uma não, várias!!! Esse é o problema, pois junto vem o excesso de calorias.
Porém, também conheço pessoas que se divertem de qualquer maneira. Elas têm a capacidade de transformar os ambientes chatos em ambientes bem mais animados e prazeirosos.
Este é o caso de uma grande amiga que completa 54 anos hoje e parece que tem apenas 14. Ela já acorda animada dialogando com a natureza e fazendo seus agradecimentos. Seus comentários são sempre positivos, e suas risadas ressoam o dia inteiro. Ela esbanja alegria. Aff!

Este final de semana na casa de uns amigos, quase bebi sozinha. Tava todo mundo fazendo greve de cerveja! Uns estavam de dieta, outros não bebem mais álcool, outras vão participar da corrida da Nike (Circuito Vênus na próxima semana)... Enfim, eu que estava com muito calor e adoro uma geladinha, quase bebi sozinha se não fosse um amigo de outro amigo.

Como estávamos na cidade de Boituva eu tive a oportunidade de ver muita gente se divertindo de cara limpa, saltando de para-quédas. Ali, o que manda é a adrenalina... nada de álcool. Somente a adrenalina 100% natural, dos esportes radicais.

Conclusão: Como vivo de dieta e só bebo de vez em quando (em comemorações ou na companhia de amigos), estou pensando em aderir os novos hábitos e abandonar até a cervejinha.

Acho que agora vou partir pros esportes radicais!!

Será que me divirto, como esses lindos golfinhos?

By Mari

MEU LUGAR...

2010-02-13T18:01:00.004-02:00

É VERÃO NA CIDADE QUE SE AVISTA DESCENDO A SERRA DO MAR

A MARESIA ENCHE O AR E TRAZ A EUFORIA DA INFÂNCIA EM CORRER PELA PRAIA

DEITADA VEJO O AZUL INDESCRITÍVEL DO CÉU COM NUVENS LEVES, QUASE TRANSPARENTES...

AO SOM DO U2, EU ME TRANSPORTO PARA ALGUM LUGAR DESSA IMENSIDÃO AZUL

EMBALADA PELA BRISA QUE PERCORRE MEU CORPO DESCOBERTO

É TUDO TÃO MÁGICO...

AH ! COMO ME SINTO PARTE DESTE UNIVERSO MARAVILHOSO

QUERO ADORMECER AQUI...

BY MARI

O LIMITE DA IMPRENSA - EXPLORAR AS TRAGÉDIAS OU MOSTRAR A REALIDADE?

2010-01-15T10:27:00.009-02:00

Menino resgatado vivo nos escombros do Haiti, após 36 horas.

Quando as emissoras de TV exploram exageradamente as tragédias, seja nos programas jornalísticos ou em outros programas diários, batem record nos pontos de IBOPE. A disputa das emissoras, ficam na intensidade do drama com que elas estão transmitindo as tragédias do momento.

Ou seja, se fazem drama com o sofrimento e o desespero dos outros, o público assiste e aumentam os índices de audiência.

Qual o limite entre, transmitir a notícia e fazer sensacionalismo?

Toda a mídia está explorando as imagens e os dramas desta tragédia ocorrida no Haiti. Os jornais colocam a maior foto possível em suas capas, com muitos corpos e pessoas feridas. As TVs transmitem imagens, antes censuradas por algumas emissoras, de corpos mutilados e capricham na dose de emoção quando relatam os dramas das vítimas. Na Internet estão sendo veiculados vídeos e fotos, com o simples propósito de chocar as pessoas, com o sofrimento alheio.

Isto está acontecendo em esfera global. Repórteres desembarcam aos montes no precário aeroporto do Haiti, para transmitir toda a dor possível em troca do aumento nos índices de audiência.

O que leva as pessoas a ficarem entertidas com este tipo de sensacionalismo? Aqui no Brasil exploraram tudo que podiam do menino na Bahia que teve agulhas inseridas no corpo, do assassinato da menina Isabella Nardoni, e do desaparecimento da menina Madeleine em Portugal que repercutiu em toda a imprensa mundial. Mas estes já são fatos que cairam no esquecimento da opinião pública. Enquanto isso, dale Big Brother, No Limite, na Fazenda e outros programas de confinamento e sadismo que expõem os indivíduos a tudo, em troca de audiência.

Ainda não encontraram uma explicação plausível, para essa atração em comtemplar o sofrimento alheio.

No caso do Haiti, o excesso de exposição na mídia de toda esta tragédia, está atraindo ajuda de todos os cantos do planeta. Um país que vivia sob a intervenção da ONU, e que já necessitava de atenção e recursos internacionais, antes mesmo deste terremoto. Porém poucos países, entre eles o Brasil, estavam realmente preocupados em ajudar a reestruturar o Haiti, com um trabalho contínuo e solidário.

Na foto acima, copiada na Net, um retrato do milagre da vida. Histórias que comovem, mas que dão prazer em contar.

By Mari

O QUE MUDOU NA ARTE DE COMPRAR E VENDER?

2010-01-07T10:53:00.010-02:00

O MUNDO DAS COOPERAÇÕES

Lendo sobre o impasse da aeronáutica e o presidente Lula, que divergem na aquisição dos caças militares, cheguei a uma evidente conclusão.

Estamos na era da globalização, onde a contratação de serviços ou uma simples compra, envolve mais do que nossa necessidade imediata de tal produto ou serviço.

Tá ficando tudo muito complexo.

Em outros tempos fazíamos simples trocas, depois veio a moeda e agora vieram as parcerias. Se voce compra meu produto, voce compra a garantia, o serviço, a tecnologia e etc.

Até um aparelho celular, tem inúmeras estratégias para te fidelizar eternamente. É a troca por outro aparelho mais moderno (da mesma marca) com vantagens de preço sobre os demais concorrentes, são opcionais que voce ganha, aplicativos que baixa pela internet, são serviços em parceria com as operadoras de telefonia, enfim, é muita estratégia para te fisgar. A única coisa que voce precisa fazer, é COMPRAR, COMPRAR... E COMPRAR.

A polêmica da aquisição dos caças, gira em torno das negociações e parcerias que o nosso presidente firmou com o presidente francês, em detrimento com as necessidades reais da aeronáutica brasileira, que prefere fazer a compra baseada nas características técnicas e de custo do equipamento. O xis da questão, é que o presidente francês veio em visita ao Brasil e aproveitou para firmar parcerias e incluir no pacote, a venda dos caças franceses.

O nosso presidente como não soube se sair com diplomacia desta empurroterapia (como Obama faz constatemente), em mais uma, de suas trapalhadas disse amém ao presidente francês e agora está sendo pressionado pelos militares para desistir do negócio (que parece ser vantajoso somente para a França).

O que temos ouvido dos " papagaios de Lula" é que se trata de uma "decisão estratégica e política" do presidente brasileiro e que junto com esta mega-compra, viria a transferência de tecnologia, entre outras coisas que interessam ao país. Mas a constatação, é que cada vez mais, estamos comprando produtos e serviços, agregados a um monte de outras coisas.

As transações de compra e venda entre as empresas (B2B), é um bom exemplo disto.

Estas negociações, envolvem parcerias, garantias (preço, produção e demanda )e as vezes até a interferência direta da compradora, no processo de produção do fornecedor. Como já ocorre com as grandes redes de supermercados, que em alguns casos estabelecem critérios e fiscalização desde a matéria-prima até o processo de produção de seus fornecedores. Além disso, pesa o volume negociado, o preço, a exposição da marca, as parcerias em mídia, a exclusividade e até o fornecimento de produtos, com a marca da rede compradora.

Resumindo, a arte de vender e comprar nos dias atuais, está sendo regida por outros princípios.

By Mari

DESAFIOS EM UM NOVO EMPREGO

2010-01-05T11:28:00.007-02:00

COMO ENFRENTAR A REJEIÇÃO E O MAU-HUMOR DE SEUS COMPANHEIROS DE TRABALHO?

Quantas vezes iniciamos em uma empresa, onde uma das principais dificuldades, passa a ser a convivência amistosa com seus pares e superiores?

É típico de empresas familiares que os funcionários tenham muitos anos de casa e se tornem muito próximos dos donos, achando que podem agir como tais.

Uma combinação as vezes desatrosa que dificulta a evolução da companhia, porque oferece uma forte resistência a mudanças e as inovações. E sem acompanhar as transformaçõesdo setor, é provável que se transforme em uma empresa antiquada e pouco flexível.

A chegada de novos colaboradores pode ajudar neste processo de modernização, mas a cultura empresarial e a postura de seus proprietários e diretores, também precisa ser revista. Novas premissas e novos conceitos, precisam ser implantados. A transparência e a disseminação da missão, dos objetivos e das metas propostas, podem reverter o processo de acomodação e estagnação do negócio. Todos os colaboradores precisam ser motivados e terem seus papéis bem definidos na organização.

Seria ótimo, se fosse fácil assim. Mas essas transformações são demoradas e muitas vezes, nem tão desejadas por todos.

Por outro lado, o recém-chegado na empresa, pode dispor de larga experiência e poderá contribuir com a modernização de vários processos, convertendo em bons resultados.

Só será necessário muita paciência e perseverança. Não esquecendo, de que todos nós, gostamos de uma certa acomodação. Então, provocar mudanças sempre incomoda.

Portanto apresente propostas consistentes e mantenha o foco em convencer, primeiramente seu superior.

Saiba se integrar sem se impor exageradamente.

Aprenda a ignorar provocações e a rejeição de alguns.

Insista em tratar a todos com simpatia.

Limite-se aos assuntos pertinentes ao trabalho, evitando conversas muito pessoais (as pessoas adoram colher informações para depois usá-las contra você, ao se sentirem ameaçadas).

Pesquise, investigue e descubra muitas coisas, sem precisar perguntar aos mal-humorados.

Eles logo perceberão que não são assim "tão insubstituíveis" . Na realidade ninguém é, pois até o dono do negócio um dia será substituído.

By Mari

2010 COM ESPERANÇAS DE UM BRASIL MELHOR

2009-12-21T08:09:00.007-02:00

A passagem de Natal é cheia de significados. É tempo de repensar valores, de analisarmos nossas atitudes, de semearmos harmonia e termos esperanças de uma vida melhor.

No Brasil, a miséria e o baixo nível intelectual da nossa população, favorece o oportunismo de políticos corruptos.

Não exercemos nossa cidadania e portanto pagamos altos salários e muitos benefícios a políticos que nada fazem nos cargos para qual foram eleitos. Ao contrário, eles se juntam para roubar ainda mais e se defenderem das improváveis punições.

E nós continuamos a pagar a conta.

Essa imagem (acima), traduz com exatidão o espírito de Natal brasileiro.
Até o Papai Noel, tem que se virar com um burrinho de carga, para fazer a entrega dos presentes.
Assim vive o brasileiro, dando um jeitinho pra tocar a vida adiante com o mínimo do mínimo, enquanto nossos políticos famintos devoram nossos recursos e ostentam suas fortunas.

Apesar dos protestos...
BOAS FESTAS e VIVA 2010

By Mari

2009-12-13T14:44:00.002-02:00

Entreolhares
Ana Carolina
Composição: Ana Carolina/Antonio Villeroy/John Legend

Se ficar assim me olhando
Me querendo, procurando
Não sei não eu vou me apaixonar
Eu não tava nem pensando
Mas você foi me pegando
E agora não importa onde vá
Me ganhou vai ter que me levar
Você me vê assim do jeito que eu sou
É e faz de mim, tudo que bem quer
Eu que sei tão pouco de você
E você que teme em me querer
Se ficar assim me olhando
Me querendo, procurando
Não sei não eu vou me apaixonar
Eu não tava nem pensando
Mas você foi pegando
E agora não importa onde vá
Me ganhou, vai ter que me levar
Com você é bom qualquer lugar
LEGEND
The way you're looking at me
You go with me, you want me
Can't help myself I gotta be in love
I wasn't even thinking
And now you got me sinking
I need you baby, I can't get enough
You got me
That's where I'll always be
I know you see me just the way I am
But just think of me
What you want me to be
I know you found the moment that we met
It's giving me a love I won't forget
Se ficar assim me olhando
Me querendo, procurando
Não sei não eu vou me apaixonar
Eu não tava nem pensando
Mas você foi pegando
LEGEND
I need you baby I can't get enough
You got me, that's where I'll always be
I'll go there, go anywhere with you
Se ficar assim me olhando
Me querendo, procurando
Não sei não eu vou me apaixonar
LEGEND
I wasn't even thinking
And now you got me sinking
I need you baby, I can't get enough
Me ganhou vai ter que me levar

http://www.youtube.com/watch?v=YWJ7ne6zIHo&feature=player_embedded

QUANDO A SIMPLICIDADE OU A TIMIDEZ PODE ESCONDER SEU POTENCIAL

2009-11-19T16:30:00.005-02:00

Quantas pessoas vc conhece, que sabem fazer um excelente marketing pessoal ?
Estas pessoas em geral, impressionam logo de cara e têm um grande poder de persuasão.
Porém, depois de mais alguns contatos, voce percebe que essa pessoa não era tudo isso que voce imaginava.
Por outro lado, voce também já deve ter conhecido alguém bem simples que demonstra certa timidez em se revelar. E é com o passar do tempo, que voce se surpreende com o talento e a capacidade daquele indivíduo.
Essa abordagem, é para falar de uma nova descoberta em minha vida.
Conheço pessoas competentes, com muito carisma, mas muito dependentes da própria imagem . Segundo estudos, em geral os grandes gênios da história também eram dotados de grandes egos.
Entretando, tenho observado pessoas muito bem sucedidas em suas áreas, que não fazem nenhuma questão de se destacar ou ficar em evidência no meio social. Pessoas que não têm o ego exacerbado e que não gostam de muita exposição, ou porque talvez não acreditem nas benesses do glamour social.
Aliás, apesar de ter estudado e trabalhado com os conceitos do marketing ao longo desses anos, também me vejo neste perfil.
Porém o excesso de humildade, e a dificuldade em se posicionar diante do grupo, pode criar problemas. Principalmente profissionais.
Hoje percebo que muitos obstáculos enfrentados por excelentes profissionais, são oriundos da timidez e da dificuldade em expor sua capacidade e talento.
Infelizmente, "as pérolas precisam se mostrar".
É fato, que as pessoas que se relacionam com mais facilidade, que são mais extrovertidas e até um pouco convencidas, têm mais chances de boas oportunidades.
Pense nisso, quando for fazer uma entrevista de trabalho ou fechar um negócio

By Mari

COISAS QUE DÃO AZAR

2009-10-21T15:06:00.008-02:00

Sou uma pessoa incrédula.

Não acredito em nada do que não possa ver, tocar ou ouvir.

Pelo menos até esta data, pois passei por algumas experiências verídicas e bastante reais, que me fizeram duvidar das minhas convicções.

Não tenho religião, mas acredito em uma força maior que rege este maravilhoso Universo, pois toda esta harmonia deve se originar de algo bem especial, só não temos capacidade de identificá-lo.

Respeito a Fé das pessoas e acho que o bem ou o mal que fazemos, de alguma forma retorna para nós mesmos.

Sei que existe sorte, e que também existe o azar para algumas pessoas. Mas jamais imaginei que um objeto inanimado, sem energia vital pudesse interferir no destino de uma pessoa. Mas foi o que aconteceu.

No início eu achei que eram concidências, mas as coisas foram acontecendo com data e horários marcados. Foi então que eu percebí, que existem coisas para as quais não encontramos explicações lógicas e plausíveis.

Para quem quiser entender melhor, vou relatar aqui todos os fatos.

Dirijo a 20 anos e já tive 04 carros. Fquei com eles muitos anos, pois compro carro zero e cuido bem deles. Motoristas cuidadosas como somos, durante todos estes anos, eu e minha irmã que também dirigiu meus carros, tivemos apenas 02 multas de estacionamento e NUNCA nos envolvemos em uma colisão.

É o tal negócio, quando você dirige devagar e com atenção, você consegue desviar dos barbeiros ou deixar os apressadinhos ultrapassarem. Enfim, dá pra evitar as colisões.

Mas com este último veículo, que tirei zero da concessinária em março de 2008, a história foi bem diferente.

Era como se ele, atraísse coisas ruins.

Logo nos primeiros meses, eu perdi o emprego (sem nenhum motivo) e um ônibus bateu na traseira do carro parado com meus sobrinhos dentro. Feliz por ninguém ter se machucado, só depois eu descobri o tamanho do estrago. Quase dá PT (perda total).

Levou 03 meses para a empresa de ônibus arrumar o veículo. E com 20 dias circulando nas ruas novamente, ele sofreu outra colisão por causa de um motorista louco que avançou o sinal vermelho, batendo de frente. O motorista louco, tinha várias multas de sinal vermelho e ainda estava com toda a família dentro do carro. E eu me perguntava, por que tinha que ser eu que estava passando por aquele cruzamento, exatamente naquele segundo, no alvo daquele louco ???

Não era eu. Era o carro.

Por um milagre não houve vítimas, mas o carro do cara que não tinha seguro, deu PT (perda total) e o meu ficou vazando na oficina. A batida danificou a caixa da bateria, o motor e até entortou a tal da longarina. Mas mesmo assim, consertaram.

Vivia um péssimo momento de minha vida, pois continuava sem emprego e com as contas pra pagar, mas ainda assim consegui grana para tirar ele da oficina. Afinal, estava pagando as parcelas do financiamento.

Tentei vender o dito cujo com apenas 15mil km rodados, mas ninguém queria comprar. Ofereci de graça, sendo que o comprador assumiria apenas as parcelas restantes! Mas nem assim consegui vender.

Mudei de cidade, mas as coisas continuavam ruim.

Não conseguia emprego e já não dava para pagar as parcelas do seguro, então deixei o carro criando pó na garagem do prédio. Pois eu tinha medo de sair com ele e ser surpreendida com uma nova pancada, vindo sei lá de onde.

Com mais de um ano enviando milhares de currículos e alertando os amigos da minha procura por um emprego, não conseguia nada. Então, tive que devolver o carro a financeira.

Aí , começa a minha experiência real.

No dia em que estava devolvendo o veículo no escritório de cobrança em São Paulo , exatamente quando estava assinando os documentos de devolução amigável... recebí a primeira ligação para uma entrevista de emprego. Depois de mais algumas horas (ainda estava em São Paulo, esperando uma carona pra voltar) e recebí outra ligação de mais uma empresa, querendo marcar uma entrevista. No dia seguinte, um e-mail me avisa que meu currículo foi selecionado para participar de uma dinâmica. E o melhor!!! As oportunidades são com salários razoáveis!!! Agora estou naquela fase de escolher, qual a vaga que mais me interessa.

É plausível, isto? Como explicar???

Foram mais de 14 longos meses esperando por uma ligação, e assim que eu me livro do "dito cujo" surgem logo 03 propostas. E o pior!!, É que as coisas começaram a acontecer no exato momento da nossa separação (minha e do carro acima).

Bem, agora tô a pé e amarguei um grande prejuízo. Mas em compensação vou estar empregada e logo poderei comprar outro carro.

Não sou supersticiosa, mas vou ficar alerta quando me apropriar de algo tão azarado assim e me livrar o mais rápido possível.

A lição que fica é: Não se apegue as coisas materiais! Não se identificou com o que adquiriu ? Passa pra frente! Mesmo que leve algum prejuízo, pois se você insistir? O prejuízo pode ser ainda maior!!!

By Mari

VIVER A VIDA

2009-09-24T12:13:00.004-03:00

A Vida é feita de detalhes...

é um curto espaço de tempo a nós concedido,

nesta eternidade do universo.

Cada minuto é precioso. As vezes desperdiçado na rotina do dia-a-dia, nos dias de depressão, nas mágoas desnecessárias, nos desejos não realizados...

mas só percebemos, quando descobrimos que amanhã poderemos não ver mais o azul do céu, nem sentir a brisa do mar, nem o doce da manga, nem respirar teu cheiro...

Só nos resta uma certeza .

A morte é definitiva e cruel.

É preciso saber viver.

By Mari

VAMOS PLANTAR UMA ÁRVORE

2009-09-21T12:20:00.027-03:00

Foto: Eu na Amazônia ao lado de uma grande árvore, que sobrevive as cheias e ao período de seca de forma exemplar.

DIA 21 DE SETEMBRO É DIA DA ÁRVORE

Desde criança, sempre senti as árvores como seres vivos admiráveis

Seres independentes (alimentam-se e sobrevivem sem precisar de nenhuma ajuda nossa, apenas da mãe natureza)

Seres benéficos e harmoniosos (só oferece benefícios aos outros seres e mantém a harmonia no seu habitat)

Seres grandiosos e longevos (nascem pequeninas e se tornam gigantes, vivendo por centenas de anos)

Gostei deste passo-a-passo direcionado as crianças e copiei no meu blog:

1º passo

Escolha da muda

Antes de plantar sua muda, é importante saber qual o melhor local para ela, já que algumas espécies precisam de sol outras de sombra, algumas de umidade e outras de um solo árido. Escolha uma mudinha e veja qual seu habitat favorito.

2º passo

Local

Para começar, precisamos escolher um lugar seguro para sua árvore crescer muito bem, com espaço para sua copa, longe de casas e fiação elétrica. Jardins, parques e praças são lugares perfeitos. Nesses lugares, o solo é mais rico em nutrientes.

3º passo

Fazendo o buraco

Vamos fazer um buraco de mais ou menos meio metro de profundidade. Se formos plantar mais de uma árvore, temos que dar uma distância de no mínimo três metros entre elas, certo? Assim sua copa terá bastante espaço para crescer

4º passo

Plantio

Toda muda vem dentro de um saco plástico, vamos retirá-lo com cuidado para não desmanchar o torrão. Colocamos a muda no buraco e vamos cobrir de terra até a superfície. A muda precisa estar no nível do chão e bem retinha. Não podemos cobrir seu caule, tudo bem?

5º passo

Vala para água

Em volta da muda, vamos fazer uma vala em círculo. Esta vala vai ajudar a muda a captar água da chuva. Vamos agora regar bastante, mas não encharcá-la!

6º passo

Cuidados

Se sua muda estiver um pouco tombada, vale colocar uma estaca de madeira ao seu lado e amarrá-la com linha ou barbante, assim ela tem um apoio para crescer bem. Quando o tempo estiver seco, vamos regá-la a cada quatro dias, certo?

7º passo

Prontinho!

Nossa muda está pronta para crescer e se tornar uma linda árvore. Nossa amiga para o pic do pega-a-pega, para o esconderijo do esconde-esconde ou para um cochilo no meio da tarde. Boa plantação, pessoal!

Atividade desenvolvida e cedida pela Casinha na Árvore

A VIDA NÃO É JUSTA !!! Aprenda a ser feliz assim mesmo

2009-09-10T18:24:00.016-03:00

Refexão

Depois de muito pensar e raciocinar nos últimos seis meses, cheguei a uma SURPREENDENTE CONCLUSÃO - A VIDA NÃO É JUSTA E NUNCA VAI SER !!!

Se voce é uma daquelas pessoas que reclamam dos infortúnios da vida, saiba que está perdendo seu tempo, e não é se fazendo de vítima que as coisas vão melhorar.
Em situações difíceis as pessoas lêm livros e arrumam mais tempo para prestar atenção nos detalhes, que comumente passam despercebidos na correria do dia-a-dia. Foi o que aconteceu comigo nesses infindáveis meses.
Sempre fui uma pessoa muito ativa e de pensamentos acelerados. Não consigo me imaginar pensando a esmo. É como se cada pensamento meu, tivesse que resultar em algo útil e proveitoso.
Sobra tempo e tenho lido vários livros, principalmente livros de auto-ajuda e biografias, porém com um olhar analítico e desconfiado. _ Essa desconfiança é nata em minha personalidade, no fundo é um grande medo de parecer ingênua demais_ .
Mas resumindo... tenho tido muito tempo para pensar, analisar e raciocinar e cheguei a algumas conclusões, que para mim são descobertas sobre alguns dilemas Humanos...

POR QUE ALGUMAS PESSOAS TÊM MAIS SORTE QUE AS OUTRAS?? O esforço ajuda, mas é inegável que algumas pessoas são sortudas.

POR QUE NÓS LUTAMOS COM TANTA DIFICULDADE PARA CONQUISTAR AS COISAS AO LONGO DA VIDA, E ALGUMAS PESSOAS QUE CONHECEMOS RECEBEM AS COISAS TÃO FACILMENTE, MUITAS VEZES AINDA JOVENS E APARENTEMENTE SEM FAZER NENHUM SACRIFÍCIO?
Qual será o segredo dessas forças do Universo que conspiram no destino de cada um de nós??

NOS ESFORÇAMOS PARA SERMOS HONESTOS E JUSTOS, PORÉM VEMOS PESSOAS SEM ESCRÚPULOS E PRINCIPALMENTE POLÍTICOS, EM SITUAÇÃO BEM MAIS PRIVILEGIADA QUE A NOSSSA. COMO EXPLICAR A FRASE DE QUE, "É DANDO QUE SE RECEBE"?
Ser certinho neste País, torna nossa vida ainda mais difícil. Como explicar isso aos nossos jovens???

POR QUE ALGUMAS PESSOAS VÃO PASSAR O RESTO DE SUAS VIDAS FAZENDO DIETA E EXERCÍCIOS PARA ESTAREM BEM, E OUTRAS VÃO SER ETERNAMENTE MAGRINHAS E ESBELTAS????
Obesidade é herança genética, é problemas com a tiróide, e gostar muito de comer... enfim quanto mais gordinho, maiores serão os sacrifícios.

POR QUE NASCEMOS CRIANÇAS FELIZES, BELAS E DESPREOCUPADAS E ENVELHECEMOS E MORREMOS A CADA DIA? VOCÊ JÁ VIU ALGUÉM MORRER FELIZ?
Até o milagre da vida, parece ser injusto e cruel, nos condenando a uma morte certa.
Ao observar uma simples flor, que desabrocha colorida e viçosa e depois de alguns dias, murcha e apodrece! É onde voce pode encontrar a resposta.

A VIDA NÃO É JUSTA!!! E NUNCA SERÁ!!! ... ENTÃO APRENDA A SER FELIZ SEM SE LAMENTAR, NEM PERDER TEMPO!!!
Eu nunca vi ninguém morrer feliz e acho que o sofrimento existe para nos desafiar! Então Lute Sempre!!! e sinta bastante prazer com suas vitórias.

1 - PENSE POSITIVO E AGRADEÇA POR TUDO QUE VOCÊ TEM, POIS DEVEM TER PESSOAS EM SITUAÇÕES BEM PIORES QUE VOCE E SUA FAMÍLIA.
Como dizem alguns autores de livros de auto-ajuda, "PENSAR POSITIVO ATRAI COISAS BOAS ", então não custa tentar.

2 - OLHE-SE NO ESPELHO E VEJA O QUE VOCE PODE FAZER POR VOCE. COMO MELHORAR SUA APARÊNCIA E SEUS RELACIONAMENTOS!
Afinal, vivemos em sociedade e a aceitação das pessoas na família, no trabalho e nos círculos de amizade, conta muito e nos faz feliz. Provavelmente voce terá mais chances de ser convidado para uma festa. Afinal, as pessoas gostam de companhias com alto-astral e bem humoradas.

3 - CAIA NA REAL, O TEMPO ESTÁ PASSANDO!!! E MESMO QUE VOCE ACHE QUE SEM EMPREGO E SEM DINHEIRO NÃO DÁ PRA SE FAZER NADA???
Ponha a cara na rua, pois em casa ou em frente a televisão voce não consegue nada MESMO!!! Não deixe de ver o dia nascer e o sol se pôr, pois a sua SURPRESA pode estar lá fora amanhã... ou depois de amanhã.

Não perca a esperança e nem deixe de aproveitar o seu dia, pois a vida é só esta que você está vivendo agora!!!

E só voce, pode fazer ela, VALER A PENA!!!

Texto By Mari

FILME VENCEDOR DO PRÊMIO "PROFISSIONAIS DO ANO 2009" DA REDE GLOBO

2009-06-28T22:44:00.006-03:00

Com este Filme, aprovado em minha gestão para a Campanha de Férias do Shopping Jaraguá Araraquara, a excelente dupla de criação da Agência Santo de Casa _ Fernando Mori e Mario Nigro foram os Vencedores do " Prêmio Profissionais do ano 2009 da Rede Globo, região Sudeste Interior (São Paulo e Rio de Janeiro) - Categoria Mercado. Como cliente eu diria, que esta Santo de Casa realmente faz milagre!!! Pois dispondo de uma pequena verba, e sem poder filmar a pista de patinação no período de produção da Campanha, eles foram bastante criativos passando uma mensagem alegre e objetiva em apenas 15", utilizando-se de poucos recursos e de muita criatividade.

PARABÉNS!!! VOCÊS MERECEM GANHAR DESTE MONTE DE AGÊNCIAS!!!

http://www.santodecasappg.blogspot.com/

By Mari